就業是最基本的民生。今年以來，岱岳區搶抓求職招工“黃金期”，把各類招聘活動開進校園、商圈、鎮街，多措并舉保用工、穩就業、攬人才，集中幫扶返鄉農民工、就業困難人員、離校未就業高校畢業生等重點群體就業，解決企業用工引才需求和求職就業期盼。截至目前，全區組織線上線下各類招聘會37場次，提供就業崗位7000余個。

　　 線上線下雙線齊發

　　 “這是今年最新的招聘宣傳單，您看看這個崗位是否符合您的需求？”“想找什么樣的工作？要不要來我們企業看一下？”……近日，在愛琴海購物公園舉辦的就業援助月現場招聘會，是今年一季度岱岳區舉辦的規模最大的一次現場招聘會，共有100余家企業參與，涵蓋金融、制造業等10余個行業，提供就業崗位1000余個。企業與求職者現場交流、溝通，詳細介紹招聘信息、精準推介就業崗位、量化各類福利待遇，拿出滿滿誠意，招賢納士。

　　 今年以來，岱岳區全面推進“春風行動暨就業援助月”專項活動，把重點企業的用工服務保障作為重中之重。線下，密集組織各類招聘活動，全面摸清底數，廣泛宣傳政策，精準開展就業幫扶，搭建招聘橋梁，推出一系列暖心舉措，促進用人單位與勞動者“雙向奔赴”。線上，依托微信公眾號、微信群多渠道發布招聘信息33期，提供就業崗位4500余個，達成就業意向2900余人次。同時，借助網絡直播平臺優勢，創新推出“人社探崗”直播活動，使求職者近距離領略企業風采，全力以赴服務企業招工用工。

　　 上門探崗助企紓困

　　 “感謝咱們人社局為我們搭建了橋梁，幫助公司吸納了急需的人才。”3月29日，中國銀河證券泰安分公司為岱岳區人社局送來了一面寫有“為學子成長奠基石、為企業發展薦英才”的鮮紅錦旗，感謝岱岳區人社局搭建多種形式的招聘平臺，有效解決了企業的招聘難題。

　　 去年年初，岱岳區人社局開始“人社探崗”+“直播帶崗”的新嘗試，幫助用人單位與求職人員通過網絡實現“云端洽談”。今年以來，岱岳區人社局延續探索“探崗”“帶崗”新舉措，經過不斷嘗試、改進，“人社探崗”+“直播帶崗”如今已發展為“直播新勢力”，成為推動就業的常態舉措。今年以來，已開展“人社探崗”活動3次，發布崗位需求500余個，吸引1萬余人次觀看，有效推動了全區就業。

　　 招才引智蓄勢“岱”發

　　 近年來，岱岳區堅持把人才作為創新發展的最強驅動、最強引擎，大力實施“人才強區”戰略，搭建畢業生與用人單位之間聯系的橋梁。今年以來，岱岳區結合“高校師生岱岳行”和“書記縣長高校行”專項活動，著力達成岱岳區與省內外知名高校長期有效的對接，幫助企業解決招才難題，吸引優秀高校畢業生來岱岳區就業創業。

　　 針對高校畢業生就業現狀，岱岳區在引才聚才上投入“真金白銀”，出臺惠才政策，給予生活、購房等各種補貼和創業擔保貸款等各種資金扶持，以最大禮遇、最高誠意、最優政策誠邀廣大青年才俊來岱扎根奮斗。

　　 據了解，今年以來，岱岳區組織校園招聘會10場次，參與校園招聘會12場次，185家（次）企業提供766個崗位，初步達成就業意向1028人。

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