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　　 “紡織服裝企業一線用工難、高層次人才緊缺的現象仍然存在，如何解決？”

　　 “我們通過與山東服裝職業學院多次對接，將探索開展‘校鏈融合’，助推產業發展。”

　　 “旅游市場復蘇，當前我們酒店樓層清掃員、餐廳服務員還有一些缺口，能否幫我們想想辦法？”

　　 “我們會后就整理目前在街道登記的求職人員信息，有符合酒店要求的人員我們歸納一下發給您”

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　　 您有什么需求？我們幫您解答。您有什么困惑，我們一起探討。專題沙龍現場，企業代表就近年來享受到的惠企政策、人社服務進行了介紹，也就企業發展面臨的招工難等問題請現場專家支招。市人社局負責人，人力資源服務機構、培訓機構負責人，人社服務專員紛紛就企業提到的困惑、難題現場出謀劃策，當場辦公，大家面對面交流，近距離感知了解了山東省、泰安市貫徹落實民營企業服務月的創新舉措，切實解決企業發展中遇到的一些難題。

　　 記者從現場了解到，山東省創新推出九“+”行動計劃，在用工保障、人社服務、助企紓困、涉企融資等方面綜合施策，多維發力，措施實、力度大。我市從去年就啟動了新型工業化強市建設，通過一年努力，實效明顯。人社部門聚焦服務民營企業發展和新型工業化強市建設，在用工保障、招才引智、融資貸款、專員服務等方面推出了很多創新做法，創造了很多鮮活經驗。

　　 民營經濟是社會主義市場經濟的重要組成部分，我市人社部門將進一步履職盡責，充分發揮部門職能，加大惠企政策落實力度，確保應享盡享，讓企業得到真金白銀的實惠；將進一步轉變作風，充分發揮人社服務專員、網上服務渠道、政策找人、免申即享服務手段的作用，不斷提升人社部門服務企業質效；將進一步改革創新，貫徹落實國家部署，立足實際，不斷推進政策創新、制度創新、服務創新，創出更多的經驗做法，努力打造山東乃至全國新一輪新型工業化建設的先行區、示范區、引領區。

　　【泰安日報社·最泰安全媒體記者: 楊文潔 審核: 陳茂榮】