山東：促進優秀退役軍人到中小學任教，這份通知請查收

　　 近日，省退役軍人廳會同省教育廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳、省軍區政治工作局聯合印發關于促進優秀退役軍人到中小學任教的實施意見，就退役軍人任教人才培養、職業發展等提出具體措施。省退役軍人廳就業創業處相關負責人對政策進行了官方解讀。

　　 1.《通知》出臺有什么重要意義？

　　 青少年是祖國的未來，民族的希望。在基礎教育階段，加強思想品德培養，引導學生樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀格外重要。吸收優秀退役軍人擔任中小學和幼兒園教師意義重大，主要有以下三個方面。

　　 一是有利于充實基礎教育階段國防教育力量。青少年是全民國防教育的基礎。退役軍人作風優良、紀律嚴明，身體素質好、執行力強，是加強國防教育和愛國主義教育，提高青少年國防素養的重要力量。

　　 二是有利于改善基礎教育階段教師隊伍結構。從我省信息采集數據看，退役軍人中男性占比約91.74%。此外，因受部隊大熔爐錘煉，女性退役軍人在工作生活中同樣具備陽剛、堅毅、能吃苦、能奉獻的軍人本色。補充符合條件的退役軍人師資力量，有助于改善中小學教師隊伍性別比例，更好傳承紅色基因，促進青少年全面健康成長。

　　 三是有利于促進退役軍人高質量就業。山東是教育大省，一直有尊師重道的優良傳統，教師是一份光榮而神圣的職業，許多退役軍人具有從教育人的意愿和夢想。促進更多優秀退役軍人進入教師隊伍，將有效增強退役軍人獲得感、歸屬感、自豪感、榮譽感，更好發揮專長，推動實現更高質量就業。

　　 2.山東《通知》在政策適用范圍上有哪些突破？

　　 突破一：《通知》從山東基礎教育現狀和退役軍人就業的實際需求出發，進一步拓寬了“兵教師”政策適用范圍，從“中小學”拓展到“中小學和幼兒園”，是山東的創新和突破。

　　 突破二：印發部門增加了省財政廳和省軍區政治工作局，突出了財政保障和軍地部門協同配合，更有利于政策在省級層面以下的推動落實。

　　 注意：教師是人類靈魂的工程師，承擔著教書育人的重任。《通知》強調的是加強培育、暢通通道，促進優秀退役軍人到中小學和幼兒園任教，并沒有單向降低教師進入的門檻和標準。

　　 3.優秀退役軍人到中小學任教應具備哪些條件？

　　 國家對教師實行職業許可制度。按照《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等有關規定，優秀退役軍人到中小學任教應取得國家規定的教師資格，具備規定的身體、學歷等入職條件。

　　 一是具有相應教師資格。教師資格分為幼兒園教師資格、小學教師資格、初級中學教師資格、高級中學教師資格、中等職業學校教師資格、中等職業學校實習指導教師資格、高等學校教師資格，軍人可按規定的條件和法定程序向部隊所在地或戶籍所在地申請認定，一旦取得教師資格全國統用。

　　 二是達到相應的學歷要求。2018年，省委印發的《關于全面深化新時代全省教師隊伍建設改革的實施意見》，提高了新招聘教師學歷門檻，幼兒園教師學歷最低要求為專科，小學教師學歷最低要求為師范類專業專科和非師范專業本科，初中、高中教師學歷最低要求為本科。

　　 三是具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。

　　 四是崗位所需的其他條件。比如崗位所需的專業或者技能條件等，由用人單位在招聘時具體規定。

　　 4.在促進優秀退役軍人到中小學任教方面，教育行政部門將提供哪些支持措施？

　　 教育行政部門將在以下四個方面支持優秀退役軍人到中小學任教。

　　 一是加大師范專業培養力度。支持有條件的高校擴大師范類專業退役大學生士兵專項碩士研究生招生計劃和專升本退役大學生招生計劃。繼續實行退役大學生士兵免試專升本政策，鼓勵優秀退役軍人選擇師范類專業攻讀本科學歷。成人高考面向退役軍人招收師范類專業。對退役大學生士兵復學轉專業的，優先開放師范類專業并提供專業補習等幫助。

　　 二是開展教學能力專項培訓。支持符合基本條件且有從教意愿的退役軍人開展教育教學能力培訓，支持鼓勵有條件的高校開設退役軍人師范教育、體育等專業專修班。

　　 三是為師范專業大學生入伍提供更多支持。退役軍人服役前1年內取得中小學教師資格考試合格證明的，憑入伍通知書、退役證書等相關材料，教師資格考試合格證有效期可延長2年。

　　 四是加大退役軍人優秀教師典型的選樹宣傳。在齊魯最美教師、山東省教書育人楷模等選樹活動中，加強對優秀退役軍人教師的選樹力度，發掘優秀退役軍人教師師德典型、講好師德故事，充分展現退役軍人在傳承紅色基因、為黨和人民培養可靠接班人方面的獨特優勢。

　　 5.人力資源社會保障部門將采取哪些措施促進優秀退役軍人到中小學和幼兒園任教？

　　 一直以來，人力資源社會保障部門堅決貫徹落實黨中央、國務院決策部署，不斷提高政治站位，積極配合退役軍人事務部門在促進退役軍人就業方面做了很多工作。這次《通知》的出臺，是我省深入貫徹落實習近平總書記關于教育和退役軍人工作重要論述的重要舉措，對于做好新時代退役軍人工作，進一步充實優化中小學和幼兒園教師隊伍，推動新時代教育、國防和社會事業發展，都具有十分重要的意義。具體來說，《通知》中明確了2條關于事業單位公開招聘的創新性舉措，有針對性地支持退役軍人到學校任教。一是在制定中小學和幼兒園教師招聘計劃時，可面向退役軍人單列計劃；二是綜合考慮服役年限等因素，可在教師招聘公告中明確適當放寬年齡條件。

　　 下一步，各級人力資源社會保障部門將深入學習貫徹《通知》精神，配合教育部門、退役軍人事務部門將有關政策措施落實落地，充分發揮事業單位在退役軍人高質量就業工作中的重要作用，積極吸納更多優秀“兵教師”到學校任教。

　　 一是指導中小學和幼兒園合理制定招聘方案和招聘計劃，科學設置崗位條件，切實把政策用好用足，發揮最大效益。

　　 二是積極主動靠上服務，優化工作流程，提高人社環節的工作效率，確保“兵教師”盡早到崗任教。

　　 三是指導招聘單位按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，嚴格執行公開招聘政策規定，嚴格落實招聘程序步驟，嚴肅人事紀律和工作紀律，確保招聘工作公平公正、安全穩妥。

　　

　　 （大眾日報客戶端記者 董方舟 通訊員 馬斌國 報道）