泰安在新的“趕考”路上堅定答好教育答卷

　　十年來，泰安全市累計教育經費總投入達855.4萬億元；全市學前教育公辦率為54.6％，學前教育普惠率達88.9％；中小學大班額問題全面化解，累計完成項目學校441所，新增學位27.75萬個；全市新招聘教師13368人，累計培養認定5402人次……一串串數字的背后，隱藏著泰安的“教育密碼”。我市始終以“辦好人民滿意的教育”為宗旨，著力破解群眾關心關注的教育熱點、難點問題，教育工作實現更高質量、更加公平、更可持續的發展。

　　探索集團化辦學方式推動教育公平

　　在位于城鄉接合部的泮河中學，多年來，生源流失已經成為學校發展面臨的一大難題。然而，在今年秋季的新初一招生中，學校總共招收了6個班級，打破了以往最多只能招收2個班級的瓶頸，這一變化要從學校加入泰安六中教育集團、成為泰安六中教育集團泮河分校說起。“作為核心校，我們泰安六中會通過互派管理干部、交流優秀師資、共研共訓等方式，努力提升各成員校的辦學品位和質量。這是我們收獲家長信任的一個重要原因。”泰安六中校長、泰安六中教育集團理事長劉建國表示。

　　黨的二十大報告指出，加快義務教育優質均衡發展和城鄉一體化，優化區域教育資源配置。“我們要辦好人民滿意的教育，就要不斷促進教育公平，提升教育質量，讓每一個孩子都能享有公平而有質量的義務教育，為他們提供優質的教育資源。”市教育局相關負責人說，自2021年以來，泰安市教育局找準突破口，選準切入點，以“小切口大格局”的改革思路和辦法，深化集團化辦學改革，全力推進區域基礎教育優質均衡高質量發展。截至目前，泰安全市已經成立41個教育集團，輻射188所學校。

　　高素質教師隊伍推動教育高質量發展

　　今年10月份，疫情又起，我市不少高三學生留校學習。為了保障特殊時期高三年級的教育教學質量，我市高中學校教職員工克服困難、堅守在校園，全天候陪伴學生。泰安一中新校區物理教師張敬華與同為學校語文教師的妻子張妮帶著父親和兩個孩子住進了學校，泰山中學黨員教師石峰主動承擔起所有留校學生的物理學科教學任務，泰安長城中學教師為留校學生過了一個簡單卻意義非凡的生日……作為教育工作者，他們甘于付出和奉獻，一切都是為了學生。

　　近年來，我市一大批師德好、素質高、能力強的優秀教師代表脫穎而出，爭先創優的行業風氣進一步弘揚，推動我市教育高質量發展、黨的二十大報告指出，加強師德師風建設，培養高素質教師隊伍，弘揚尊師重教社會風尚。教師是教育發展的第一資源，是建設高質量教育體系、實施高質量教育的根本力量。我市從教師的全生命周期、全素養維度上出發，在制度、投入、改革、創新上持續發力，讓教師成為最美的職業。

　　全市教育朝著更高的發展目標前行

　　?百年大計，教育為本。11月初，市教育局召開專題研討會，深入學習貫徹落實黨的二十大精神，加快推動泰安教育高質量發展。會上，市教育局領導干部對照二十大報告中教育事業發展目標要求，結合分管工作分別發言，分析差距、查找不足，明確了下一步的工作方向和具體措施。

　　“黨的二十大為教育事業發展指明了奮進方向、提供了根本遵循，我們必須深刻把握黨的二十大所提出的新思想、新觀點、新論斷，深刻把握新時代新征程對教育提出的新使命、新任務，將黨的二十大精神學深學透、用好用實。” 市委教育工委常務副書記，市教育局黨組書記、局長鞠允平表示，接下來，我市將繼續加快推動教育優質均衡共享發展，著力提升集團化辦學水平，深入實施教育強鎮筑基工程，持續擴增優質教育資源；加快推動學前教育普惠發展，加大公辦幼兒園建設力度，進一步提高學前教育普惠率；加快推動普通高中多樣化發展，引導學校立足實際，科學定位，辦出特色；深入落實“雙減”政策，切實提高校內教育教學質量，減輕家長和學生教育負擔；加快推動職業教育創新發展，推進職普融通、產教融合、科教融匯，不斷提高技能人才培養質量；推進教育人才隊伍培養，加強學校干部、教研員、教師等層面培訓體系和梯隊建設；深化師德師風建設，開展師德師風整頓“回頭看”，持續凈化教師隊伍，建設黨和人民滿意的師資隊伍。

　　【泰安日報社·最泰安全媒體記者 楊麗寧 】