凝“新”聚力，筑“立”啟航——泰安市立醫院組織開展2022年新員工崗前培訓

　　為使新入職員工充分了解醫院概況、醫院文化，融入新環境，適應新角色，便于規范化管理，日前，泰安市立醫院組織2022年入職的42名員工開展崗前培訓。院長戴冬梅，副院長郭佳，院長助理、醫務部主任史慶軒出席開班儀式并作培訓講話。

　　

　　泰安市立醫院主要負責人首先代表院領導班子及全院員工對大家加入市立大家庭表示熱烈歡迎，希望大家盡快融入醫院這個大家庭，融入到醫院的專業團隊。勉勵大家只有理解，才能相融；只有融入，才能相知；只有融入，才能不斷挑戰自我，超越自我，才能做出更大的成績。并結合醫院實際、未來發展向新員工提出幾點要求：樹立正確的人生觀、價值觀，確定人生目標、工作目標，加強自身修養、樹立良好的醫德醫風，用良好的心態面對工作；要注重創新精神，善于學習。醫學里充滿了未知，要時刻保持勇于鉆研，勇于創新的精神面貌。力爭打造建設一支愛崗敬業，掌握先進技術，擁有較強操作技能的醫療隊伍；要弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇高精神，切實樹立以患者為中心的服務意識，不斷改善患者就醫體驗，做有溫度的醫者；樹立“院興我榮，院衰我恥”的觀念，希望大家從現在起，樹立起主人翁意識，在醫院這個平臺上盡情展示自己、提高自己、不畏艱難、勇挑重擔、刻苦拼搏，以實際行動維護團隊及醫院的形象和榮譽，為推動醫院發展獻智獻策，作出更多更好的貢獻。

　　

　　隨后，負責人以《努力打造人民滿意的公立醫院》為題，為新員工詳細介紹了醫院概況、醫院文化、發展歷程和發展目標等。

　　

　　培訓期間，泰安市立醫院相關負責人現場授課，分別從擔當意識、規則意識、工作態度對新員工進行了專門培訓。

　　各相關科室分別就《醫院簡介及部門制度培訓》《醫院感染管理工作概括》《繼續醫學教育》《人事制度培訓》《信息安全培訓》《醫療安全（不良）事件管理》《醫院經費支出管理辦法》《新員工基礎安全知識教育培訓》《醫院消防安全知識》等內容做了相關解讀。授課老師耐心講解，新員工們仔細聆聽，認真做好筆記。為鞏固學習成果，培訓結束后進行了理論考核。

　　本次培訓讓新員工對醫院文化和規章制度有更清晰的了解，對自身的崗位職責也有更明確的認識，增強團隊歸屬感和職業榮譽感，快速適應工作環境，更好地融入醫院大家庭起到了積極作用。希望新員工在今后的工作中攜手共進、砥礪前行，立足崗位實際，筑牢品格之基，為醫院高質量快速發展作出新的貢獻，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

　　【最泰安全媒體記者 王磊 通訊員 孫魯騰 李元鵬】