數據說丨山東GDP全國第三卻留不住人才？7張圖帶你走近真相

　　人才的集聚和遷移，是“用腳”對一個區域的“投票”。

　　在智聯招聘、澤平宏觀日前發布的《2022中國城市人才吸引力排名》中，山東16市共有10市上榜“2021年最具人才吸引力城市100強”。這其中排名較高的分別是青島、濟南，它們的人才吸引力指數分列全國第13、15，此后依次為煙臺（第40）、東營（第49）、威海（第50）、濰坊（第59）、淄博（第62）、臨沂（第66）、濟寧（第98）、濱州（第99）。

　　相較于前一年的排名，濟南上升了1個位次，濰坊上升了8個位次，臨沂上升了6個位次，濟寧、濱州新晉百強成員。

　　地處京津冀和長三角兩個經濟中心之間，山東在人才命題上的存在感并不強。然而這份權威榜單卻仿佛在提醒我們：“別低估了山東！”

　　重新觀察這座沿海的經濟大省、人口大省，在“逃離北上廣”成為輿論焦點的當下，山東哪里更具魅力？何種人才更愿意留魯？各城市的定居“性價比”如何？在這篇文章中，我們試圖摒棄種種刻板印象，從人口、就業、消費三大方面的城市數據中，解碼“人才大省”——山東。

　　濟南、青島作為山東重要的“雙子”窗口，吸引了多少人才？

　　首先，我們需要了解“2021年最具人才吸引力城市100強”中，山東各市18-59歲勞動適齡人口情況。

　　根據第七次全國人口普查數據（以下簡稱“七普”），濟南15-59歲適齡勞動人口占比63.60%，青島占比64.31%。青島不僅高于山東省內其他各市，也高于全國水平（63.35%）。

　　饒有趣味的是，青島適齡勞動人口多，但濟南高學歷高素質人才更高一籌。“七普”數據顯示，青島的大學文化程度人口占比達到22.55%，濟南為25.93%。濟南在2020年就匯聚了近24萬位高學歷人才，占比遠高于全國平均水平的約15.4%。

　　在山東上榜“2021年最具人才吸引力城市100強”其他8市中，煙臺、東營、威海、淄博4市的該項指標也高于全國平均水平，其中以東營表現最為亮眼，憑借大學文化程度人口占比近22%的成績位列全省第三。

　　齊魯人才網數據顯示，選擇省內就業的駐魯高校畢業生占比連續五屆攀升。

　　選擇留下來的2022屆駐魯高校畢業生占比高達87.37%，比2018屆足足提高了19.12個百分點。

　　按照學歷劃分，與2020屆相比，2022屆有88.64%的博士畢業生選擇在省內流動，提高了34.66個百分點；79.34%的碩士畢業生選擇山東，提高了18.47個百分點；本科畢業生增幅為10.64個百分點；大專畢業生增幅為3.87個百分點。各學歷層次人才留魯比例均有不同程度提高。

　　從流入山東就業人才的學歷層次來看，2019-2021年，本科、碩士、博士學歷人才占比逐年上升，大專學歷人才占比逐年下降。流入山東就業市場的人才結構不斷優化，走向“高端”。

　　到這里，我們可以試著下一個結論：近年來，活躍在山東的各類學歷人才均有提升，并且呈現出高學歷人才更愿意留魯的良好態勢。

　　哪些地方是山東人才的“輸血地”，山東又主要為誰輸送人才？根據齊魯人才網數據，從來源看，山東對北方省份人才呈現“虹吸”態勢，2021年，人才向山東流入的前五大省份分別為黑龍江、河北、河南、吉林、遼寧，合計占比達61.09%，高于2020年的60.11%。從去向看，2021年，山東人才外流的前五大地區分別為北京、江蘇、上海、天津、浙江，合計占比達65.39%。

　　留下的人才去了哪？《2022中國城市人才吸引力排名》中提到，“人才凈流入占比”是人才吸引力指數的核心指標，等于（流入某城市的人才-流出某城市的人才）/全國流動人才總量。濟南在該項指標中表現好于青島，展現出更強的人才吸引力。

　　人才的涌入、激烈的競爭讓山東飛速發展。2022年上半年，山東實現GDP總量41717.4億元，蟬聯全國第三，繼續跑贏經濟大盤。

　　青島因為其快速的發展和適宜人居住的環境，被評為“中國最具幸福感的城市”。

　　不過，在知乎問題“青島的生活幸福指數高嗎？”下，不少人卻坦言“工作累”“房價高”“消費不起”…

　　買了房，才算在城市里扎了根。打工人高度關注的城市定居“性價比”，可以簡單歸結為工資、消費、房價3要素。這些落在實處的獲得感，在解碼人才吸引力中同樣不能缺席。

　　面對高額房價，打工人多少會迷茫：“白手起家，在大城市買房現實嗎？”

　　拋去購房條件限制，我們比較了一線、新一線、二線部分城市平均房價和招聘薪資，發現按照2022年上半年平均薪資水平，打工人在青島一年不吃不喝可以購買6.80平方米的房子，這與南京、杭州、天津等同為新一線的城市相比，已經不算太難。

　　再來看二線城市。在山東省會濟南，打工人一年不吃不喝能買7.31平方米的房子，擁有一套80平米的房子需要奮斗近11年，在濱海城市煙臺，這個數字被縮短至9年。

　　對于在北上廣深打拼的人們來說，與數十年懸在半空的漂泊感換來的安居生活相比，或許定居山東的“性價比”更能令他們滿意。

　　消費行為每時每刻都在發生。消費支撐起衣食住行，臨摹人的生活畫像。

　　青島和濟南的消費水平與其他全國21個超大城市和特大城市相比，著實不算高。相關國民經濟和社會發展統計公報數據顯示，2021年，在21個超大、特大城市中，青島以居民人均月消費支出2739.8元位居第14，濟南以2501.3元居于第16。

　　放眼整個華東地區，除了濟青外，還有三個超大、特大城市——上海、杭州、南京，它們在2021年的居民人均月消費支出分別為4073.3元、3717.4元、3259.8元，在21個超大、特大城市中分列第1、第4、第7。對比下來，濟青是華東地區居民消費水平最低的兩個特大城市。簡單來講，這里的人才能以較低生活成本獲取大城市獨有的發展機遇。

　　再來看看除了“雙子星”外，山東其他城市消費水平如何。

　　根據2021年山東省國民經濟和社會發展統計公報，山東省居民人均消費支出約為2.28萬元，同比增長9.0%。細化到城市，山東16市僅濟南、青島、煙臺、東營、威海、淄博6市居民人均消費支出超過了全國平均水平2.41萬元。

　　低消費等同于低收入嗎？其實不然。

　　以市場化年薪與人均消費支出為例，根據山東各市2021年統計公報和齊魯人才網數據，一些居民人均消費支出超過全國平均水平的城市（如煙臺、東營、淄博），其市場化平均年薪還不如低于全國平均水平的城市（如濰坊、臨沂、濟寧）。

　　由此可見，消費不一定與收入完全掛鉤，卻可以成為窺探地區生活成本的窗口。

　　透過紛繁數據，我們看到來自五湖四海的人才接踵而至，在山東以較低的生活成本安身立命，擁有真正屬于自己的一方天地。

　　“七普”數據顯示，山東外來人口為412.9萬，在外地的山東籍人口為425.9萬，即山東凈流出人口收縮至13萬。作為人口過億的大省，這個數字稱得上出色。

　　需要注意，當我們在討論“城市人才吸引力”時，“城市”與“人才”都是極為復雜的研究對象，沒有標準答案。

　　唯一可以確定的是，現如今，安放理想的目的地已經不再是答案為“一線城市”的單選題。伴隨著山東在人才引進政策和硬實力上持續發力，未來會有越來越多的年輕人奔赴這里，奮斗在這里。