泰山區(qū)運用“1+4”工作法

　　“個別人員的違紀行為暴露出我單位在抓干部作風建設方面存在短板和弱項，我們將把開展機關作風整頓作為整改的具體方式，完善干部考評制度，加大懲治力度，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，絕不手軟。”日前，在泰安市泰山區(qū)某單位以案促改警示教育大會上，一名受到處分的干部對自己的違紀行為作了深刻的檢討后，單位的主要領導作表態(tài)發(fā)言。

　　今年以來，泰山區(qū)紀委監(jiān)委在不斷提高案件查辦質量和效果的同時，認真分析總結案件暴露出的問題，嚴格按照 “一案一剖析、一案一建議、一案一整改、一案一警示”即“1+4”審查調查工作法開展以案促改工作，堅持嚴懲腐敗與嚴密制度、嚴格要求、嚴肅教育緊密結合，把以案促改、以案促治做實做細做出實效。

　　泰山區(qū)紀委監(jiān)委將查辦案件向專項治理延伸，由承擔案件審查調查的紀檢監(jiān)察室牽頭對案例進行剖析倒查，仔細查找問題發(fā)生的原因和癥結，梳理監(jiān)督管理中存在的漏洞，并形成剖析報告。紀檢監(jiān)察室負責人帶頭到案發(fā)單位通報典型案例，開展案例分析、紀法解讀，幫助案發(fā)單位深刻解析其腐敗墮落的內因，查找滋生腐敗的“病原體”。目前，泰山區(qū)紀委監(jiān)委已對村（社區(qū)）三資管理、低保政策落實等方面違紀案件進行剖析總結，形成剖析材料8份。

　　用好紀檢監(jiān)察建議有力武器，以紀法剛性約束推動問題整改到位。泰山區(qū)紀委監(jiān)委定期召開案件協(xié)作組會議，對辦結的案件及時進行系統(tǒng)性、領域性的研判分析，討論確定案發(fā)單位要整改的具體內容和整改措施，“量身定制”發(fā)出紀檢監(jiān)察建議書。下發(fā)紀檢監(jiān)察建議書后，由案件承辦部室派專人對案發(fā)單位落實紀檢監(jiān)察建議情況進行點對點督促指導，并要求案發(fā)單位及時報送整改情況。泰山區(qū)紀委監(jiān)委還開展“回頭看”，對發(fā)現(xiàn)存在的問題繼續(xù)跟蹤督辦，確保紀檢監(jiān)察建議“生效發(fā)威”。今年以來，全區(qū)已下發(fā)紀檢監(jiān)察建議書9份。

　　“每一起違紀案件的發(fā)生，都不是孤立存在的，其背后都有教育、監(jiān)督和制度等方面的缺陷、短板和漏洞。”泰山區(qū)紀委監(jiān)委相關負責人介紹，將繼續(xù)督促發(fā)生典型違紀違法案件的部門、單位黨委（黨組）深入查找廉政風險點和監(jiān)管漏洞，全面審查、評估現(xiàn)行制度，及時做好“立改廢”工作，補齊制度短板，強化制度執(zhí)行，形成用制度管權、管事、管人的長效機制，筑牢全區(qū)黨員干部第一道防腐“籬笆”。

　　前不久，泰山區(qū)某村“兩委”班子成員王某某等5人共同職務侵占案在區(qū)法院公開庭審。與以往不同的是，旁聽席上多了一批特殊“聽眾”。由街道（鎮(zhèn)）及村居黨員、干部組成的20人旁聽隊伍，全程聽審。王某某等人現(xiàn)場沉痛懺悔，讓旁聽席的聽眾神情凝重、陷入沉思。

　　“作為同一個村的干部，我個人感觸很深。因為群眾信任，我們才能在村干部的崗位上履職，如果利用手中的權力謀取私利，就會使群眾對我們失去信心，也影響了黨在群眾中的形象。”該村村干部劉某在旁聽庭審后表示。

　　“一案一警示”，泰山區(qū)紀委監(jiān)委以身邊反面典型為“活教材”，切實讓黨員干部“零距離”感受違紀違法的慘痛教訓。除旁聽庭審外，泰山區(qū)紀委監(jiān)委還通過召開處分決定宣布會、專題警示教育會、專題民主生活會等形式打造警示教育“套餐”，將“活教材”轉化為警示教育資源，讓反面教材成為教育黨員干部的“清醒劑”。泰山區(qū)紀委監(jiān)委先后組織開展教育、政法、衛(wèi)健等系統(tǒng)的警示教育，實現(xiàn)懲戒、警示、教育效果最大化，今年以來，督促相關部門召開專題民主生活會、警示教育會10次，用處分決定宣布開展警示教育8次。

　　“通過‘1+4’工作法，把‘寫在書上的教訓’變?yōu)?lsquo;記在心里的敬畏’，切實筑牢黨員干部的政治思想防線。”泰山區(qū)委常委、區(qū)紀委書記、區(qū)監(jiān)委主任王廣浩表示，將堅持“解剖麻雀”抓好典型，充分釋放典型案例的警示教育作用，通過改作風、改制度、改監(jiān)督、改教育等形式，推進問題解決和建章立制，釋放標本兼治的綜合效應。

　　【泰安日報社·最泰安全媒體記者 劉小東 審核 聶艷艷】