山東人才資源總量超1500萬人

　　8月9日，由山東省工信廳主辦，省國資委、山東人才發(fā)展集團協(xié)辦的新時代山東省產業(yè)人才創(chuàng)新發(fā)展推進大會在濟南召開，《山東省人才引領型企業(yè)建設指南》在會上發(fā)布。據(jù)了解，山東將創(chuàng)新開展人才引領型企業(yè)培育工作，分層次、分領域培育一批人才意識強、人才制度完備、人才聚集度高、創(chuàng)新引領作用顯著的企業(yè)，打造具有山東特色的新時代人才集聚高地。

　　一條船一年可產3700噸高品質大黃魚，超過吉林省最大的天然湖泊查干湖一年的產量——8月8日，山東向科技部申報了養(yǎng)殖工船為技術方向的大黃魚深海養(yǎng)殖在內的兩項重大科技創(chuàng)新工程。近年來，立足人口優(yōu)勢和產業(yè)基礎，山東在人才引育和人盡其才等方面持續(xù)出臺新招、硬招，全省產業(yè)人才格局一新，“重型商用車動力總成”“制漿造紙清潔生產”等一系列人才創(chuàng)新成果引領全國產業(yè)發(fā)展。數(shù)據(jù)顯示，目前山東人才資源總量超過1500萬人，住魯兩院院士和海外學術機構院士超過120人，國家級領軍人才達1400余人、來魯、留魯青年人才數(shù)量持續(xù)增長。

　　產業(yè)加速集聚人才、人才更好支撐產業(yè)的效應日益顯現(xiàn)：省市縣三級聯(lián)動培訓體系對全省規(guī)模以上企業(yè)董事長、總經理開展全覆蓋、系統(tǒng)化培訓，累計培訓企業(yè)家、經營管理人才11萬余人；今年新建立的青年企業(yè)家培育導師制推動企業(yè)家傳幫帶，搭建產業(yè)鏈上下游協(xié)同發(fā)展連心橋。深入實施泰山產業(yè)領軍人才工程，山東引育高水平產業(yè)領軍人才團隊210個，核心團隊成員超過1000名；組織開展產業(yè)關鍵核心技術“揭榜掛帥”攻關行動，榜單金額達8.7億元，為企業(yè)提供柔性引才新路徑。此外，兩家國家級制造業(yè)創(chuàng)新中心與50余位兩院院士形成穩(wěn)定合作關系，四家國家級“雙跨”工業(yè)互聯(lián)網平臺則集聚、服務高水平數(shù)字化人才超過30萬人。國家技術創(chuàng)新示范企業(yè)、國家制造業(yè)單項冠軍、專精特新“小巨人”等創(chuàng)新型企業(yè)數(shù)量均居全國前列，產業(yè)對人才的吸引力持續(xù)增強。

　　“當前，我省產業(yè)發(fā)展正加速實現(xiàn)由‘要素驅動’向‘人才引領’的深刻轉變，對產業(yè)人才創(chuàng)新發(fā)展提出了更高要求。”省工信廳廳長張海波提到，《山東省人才引領型企業(yè)建設指南》突出問題導向，旨在破解山東企業(yè)在人才管理中突出存在的思路不清、體制僵化等問題，并為企業(yè)“引才育才用才”提供詳盡參考，引導企業(yè)加速實現(xiàn)高質量發(fā)展。據(jù)了解，省工信廳將會同省委人才工作領導小組辦公室圍繞人才引領型企業(yè)建設構建完善政策支持和保障體系，梳理“急需緊缺”人才目錄，建立重點人才庫，加強人才數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，定期開展聯(lián)系服務專家工作；在做優(yōu)做強優(yōu)勢產業(yè)集群、制造業(yè)創(chuàng)新中心等基礎上，山東將著力發(fā)展一批人才意識強、管理水平高的標桿企業(yè)，打造更多有利于人才施展才華的重要載體。

　　會上，2022年度產業(yè)關鍵核心技術“揭榜掛帥”項目進行了現(xiàn)場簽約，目前22個項目達成初步合作意向，金額達1.5億元。省工業(yè)和信息化廳與華為技術有限公司就培訓經營管理人才、共建高技術人才實訓基地等內容簽訂合作。

　　（大眾日報客戶端記者 付玉婷 報道）