刀刃向內(nèi)、自我革命，爭先進位、跨越趕超，泰山區(qū)——一流作風保障現(xiàn)代化強區(qū)建設

　　傳達泰安市、區(qū)作風集中整頓活動實施方案，通報泰山區(qū)黨員干部違規(guī)違紀典型案例；岱廟街道、區(qū)教體局、財源投資集團等6個部門單位的負責同志表態(tài)發(fā)言；邀請20名企業(yè)家代表和“兩代表一委員”參加，接受社會監(jiān)督……7月28日下午,泰山區(qū)召開全區(qū)機關作風集中整頓活動動員暨警示教育大會，全面、堅決貫徹落實全市機關作風集中整頓活動動員暨警示教育大會精神。

　　登高望遠、勇毅前行，在全市“奮力爭先”中實現(xiàn)“泰山領先”。近年來，泰山區(qū)始終把作風建設作為推動全區(qū)發(fā)展的突破口和重要抓手，堅持一年一主題，馳而不息加強作風建設，推動黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn)。特別是今年以來，開展“強作風、優(yōu)環(huán)境、惠民生、促發(fā)展”活動，下大力氣解決影響全區(qū)發(fā)展大局、制約工作落實、群眾反映強烈的作風頑疾，取得階段性成效。今年上半年，泰山區(qū)實際利用外資等指標位列全市第一，國內(nèi)生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資增速等指標居全市前列。

　　“倡樹‘嚴真細實快’的工作作風，全面查擺和精準糾治機關作風方面存在的突出問題。”泰山區(qū)委書記張培峰表示，堅持問題、大局、目標、嚴實、效果5個基本原則，聚焦黨性弱化、政治規(guī)矩不嚴，精神懈怠、境界標準不高，好人主義、斗爭精神不足，高高在上、服務質(zhì)量不優(yōu)，拈輕怕重、擔當作為不夠，因循守舊、創(chuàng)新能力不強，工作拖拉、落實效率不高，紀律松垮、底線守得不牢8個糾治重點，逐條細化措施，嚴肅認真整頓。

　　泰山區(qū)把學習教育、對照檢查、整改落實、建章立制貫穿集中整頓全過程，邊學邊查、邊改邊立。結(jié)合“作風五問”大討論，做到位、做出彩“十個一”的規(guī)定動作和自選動作，即制定一個學習計劃、組織一次警示教育、舉行一次專題學習研討、開展一次走訪慰問、建立一項企業(yè)包保制度、舉辦一次企業(yè)家座談會、開展一次“主題黨日”活動、召開一次組織生活會、建立一個整改臺賬、組織一次集中測試，真正把機關的作風抓起來、黨員干部的形象樹起來、基層群眾的滿意度和幸福感提起來。

　　泰山區(qū)堅持把優(yōu)服務、提效能作為作風整頓的落腳點。加快推進城市更新、污水治理、交通出行、智慧醫(yī)療、法治政府等民生領域10件為民要辦實事，作為檢驗作風整頓成效的重要標準，在辦實事中提升干部能力素質(zhì)，在辦實事中促進干部作風轉(zhuǎn)變。組織機關干部開展走訪慰問，聽民情、訪民意，紓民困、解民憂，集中幫扶一批困難群眾，解決一批急事難事，化解一批矛盾問題，讓廣大群眾切身感受到作風整頓的實際成效。扎實做好最基本的民生工作，以“時時放心不下”的責任感，保障好廣大群眾的切身利益。把作風整頓工作與“強作風、優(yōu)環(huán)境、惠民生、促發(fā)展”“我為企業(yè)辦實事”“百名科長大家評”等有機結(jié)合，集中化解一批群眾“急難愁盼”問題，以干部作風的大轉(zhuǎn)變實現(xiàn)群眾滿意度的大提升，堅持把作風整頓與落實新型工業(yè)化、黃河戰(zhàn)略、城市更新等重點任務結(jié)合起來，做到兩手抓、兩促進，在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的同時，把活動成果轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的實際成效。

　　作風整頓重在整改，重在實打?qū)崱榇_保集中整頓活動扎實有效開展，全區(qū)機關作風集中整頓活動加強組織領導，堅持以上率下和強化督促指導，區(qū)、街道鎮(zhèn)兩級分別成立督導機構，按照分級督導、下抓一級的原則，通過實地指導、隨機抽查、個別訪談、參加有關會議活動等方式，對整頓活動進行全程督促指導；采取隨機抽查、集中督查、交叉檢查等“四不兩直”形式，對督導發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋、限期整改。各派駐紀檢監(jiān)察組全程參與派駐單位各階段的活動，設置征求意見箱，及時收集機關干部和服務對象對開展作風整頓的意見建議，向單位黨委（黨組）溝通反饋，增強活動針對性、實效性。

　　嚴肅執(zhí)紀問責。紀檢監(jiān)察機關加大明察暗訪力度，集中通報一批典型案件，嚴肅問責一批干部；涉及“關鍵少數(shù)”的，嚴格落實“一案雙查”制度，在處理當事人的基礎上，一并追究相關人員的主體責任和監(jiān)督責任。對待崗管理干部進行思想教育，待崗培訓后仍無明顯改進的，給予相應處分。

　　【特約記者 付剛 通訊員 高鳳】