泰山區：一流作風保障現代化強區建設

　　傳達泰安市、區作風集中整頓活動實施方案，通報泰山區黨員干部違規違紀典型案例；岱廟街道、區教體局、財源投資集團等6個部門單位的負責同志表態發言；邀請20名企業家代表和“兩代表一委員”參加，接受社會監督......7月28日下午，泰山區召開全區機關作風集中整頓活動動員暨警示教育大會，全面、堅決貫徹落實全市機關作風集中整頓活動動員暨警示教育大會精神。

　　

　　登高望遠、勇毅前行，在全市“奮力爭先”中實現“泰山領先”。近年來，泰山區始終把作風建設作為推動全區發展的突破口和重要抓手，堅持一年一主題，馳而不息加強作風建設，推動黨風政風持續好轉。特別是今年以來，開展“強作風、優環境、惠民生、促發展”活動，下大力氣解決影響全區發展大局、制約工作落實、群眾反映強烈的作風頑疾，取得階段性成效。今年上半年，泰山區實際利用外資等指標位列全市第一，國內生產總值、固定資產投資增速等指標居全市前列。

　　“倡樹‘嚴真細實快’的工作作風，全面查擺和精準糾治機關作風方面存在的突出問題。”泰山區委書記張培峰表示，堅持問題、大局、目標、嚴實、效果五個基本原則，聚焦黨性弱化、政治規矩不嚴，精神懈怠、境界標準不高，好人主義、斗爭精神不足，高高在上、服務質量不優，拈輕怕重、擔當作為不夠，因循守舊、創新能力不強，工作拖拉、落實效率不高，紀律松垮、底線守得不牢8個糾治重點，逐條細化措施，嚴肅認真整頓。

　　泰山區把學習教育、對照檢查、整改落實、建章立制貫穿集中整頓全過程，邊學邊查、邊改邊立。結合“作風五問”大討論，做到位、做出彩“十個一”的規定動作和自選動作，即制定一個學習計劃、組織一次警示教育、舉行一次專題學習研討、開展一次走訪慰問、建立一項企業包保制度、舉辦一次企業家座談會、開展一次“主題黨日”活動、召開一次組織生活會、建立一個整改臺賬、組織一次集中測試，真正把機關的作風抓起來、黨員干部的形象樹起來、基層群眾的滿意度和幸福感提起來。

　　堅持把優服務、提效能作為作風整頓的落腳點。加快推進城市更新、污水治理、交通出行、智慧醫療、法治政府等民生領域10件為民要辦實事，作為檢驗作風整頓成效的重要標準，在辦實事中提升干部能力素質，在辦實事中促進干部作風轉變。組織機關干部開展走訪慰問，聽民情、訪民意，紓民困、解民憂，集中幫扶一批困難群眾，解決一批急事難事，化解一批矛盾問題，讓廣大群眾切身感受到作風整頓的實際成效。扎實做好最基本的民生工作，以“時時放心不下”的責任感，保障好廣大群眾的切身利益。

　　把作風整頓工作與“強作風、優環境、惠民生、促發展”“我為企業辦實事”“百名科長大家評”等有機結合，集中化解一批群眾急難愁盼問題，以干部作風的大轉變實現群眾滿意度的大提升，堅持把作風整頓與落實新型工業化、黃河戰略、城市更新等重點任務結合起來，做到兩手抓、兩促進，在優化經濟發展環境的同時，把活動成果轉化為高質量發展的實際成效。

　　作風整頓重在整改，重在實打實。為確保集中整頓活動扎實有效開展，全區機關作風集中整頓活動加強組織領導，堅持以上率下和強化督促指導，區、街道鎮兩級分別成立督導機構，按照分級督導、下抓一級的原則，通過實地指導、隨機抽查、個別訪談、參加有關會議活動等方式，對整頓活動進行全程督促指導；采取隨機抽查、集中督查、交叉檢查等“四不兩直”形式，對督導發現的問題，及時反饋、限期整改。各派駐紀檢監察組全程參與派駐單位各階段的活動，設置征求意見箱，及時收集機關干部和服務對象對開展作風整頓的意見建議，向單位黨委（黨組）溝通反饋，增強活動針對性、實效性。

　　此外，嚴肅執紀問責。紀檢監察機關加大明察暗訪力度，集中通報一批典型案件，嚴肅問責一批干部；涉及“關鍵少數”的，嚴格落實“一案雙查”制度，在處理當事人的基礎上，一并追究相關人員的主體責任和監督責任。對待崗管理干部進行思想教育、待崗培訓后仍無明顯改進的，給予相應處分。

　　【泰安日報社·最泰安全媒體記者 秦浩】