仲裁監(jiān)察聯(lián)動 助力企業(yè)發(fā)展

　　為全面貫徹落實省人社廳“送法進企業(yè)”暨我市“調(diào)解賦能、預(yù)防先行”活動要求，近日，市勞動人事爭議仲裁院聯(lián)合市勞動保障監(jiān)察大隊到泰山景區(qū)為多家企業(yè)開展上門送法服務(wù)活動。

　　本次活動采用座談會的方式進行，通過座談了解到疫情對企業(yè)的影響、企業(yè)用工形式以及職工工作崗位特點等情況，幫助企業(yè)梳理人力資源管理中的弱點、堵點和風(fēng)險點，預(yù)見可能出現(xiàn)的問題和風(fēng)險點，發(fā)揮勞動仲裁和勞動保障監(jiān)察協(xié)調(diào)聯(lián)動作用，通過不同的角度向企業(yè)講解勞動法律法規(guī)及勞動爭議預(yù)防風(fēng)險提示，指導(dǎo)企業(yè)開展勞動爭議預(yù)防調(diào)解工作，提升企業(yè)依法用工和自主解決勞動糾紛能力，實現(xiàn)矛盾糾紛化解關(guān)口前移。

　　

　　據(jù)了解，今年以來，市勞動人事爭議仲裁院在全市范圍內(nèi)開展“調(diào)解賦能、預(yù)防先行”專項行動，以健全完善預(yù)防調(diào)解機制為切入點，以金牌調(diào)解組織創(chuàng)建為著力點，創(chuàng)新預(yù)防調(diào)解模式，加大預(yù)防調(diào)解力度，為當(dāng)事人提供更加便捷、更加柔性化解糾紛的渠道和服務(wù)。據(jù)統(tǒng)計，上半年，全市仲裁機構(gòu)及各類調(diào)解組織受理案件1614件，其中1277件通過調(diào)解方式處理，調(diào)解成功率達79.61%。同時，全市各級調(diào)解仲裁機構(gòu)開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“送法進企業(yè)”活動，進一步提升了調(diào)解仲裁機構(gòu)服務(wù)企業(yè)的能力和水平，推動營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。截至目前，我市共開展“送法進企業(yè)”活動44次，服務(wù)企業(yè)232家。

　　【泰安日報社·最泰安全媒體記者 楊文潔 】