新泰審計局“雙聯共帶 青藍相接”促青年成長

　　 為加快建設一支能查、能說、能寫的高素質專業化審計干部隊伍，按照市委審計委員會辦公室工作部署，新泰市審計局出臺了《新泰市審計局“雙聯共帶 青藍相接”促青年成長實施方案》，著力培養政治上靠得住、業務上撐得起、作風上過得硬的后備力量，為審計事業長足發展提供人才保障。

        市審計局以“崗位相近、工作相連、職能相通、任務互融、性格互補”為原則，采取領導干部聯系青年結對領學，在思想上幫帶與業務骨干（主審）聯系青年結對同行，在業務上幫扶的模式，“雙聯共帶 青藍相接”切實提高青年干部的政治思想水平和業務能力。

        青年干部思想、業務“雙聯共帶 青藍相接”工作在審委辦和局黨組的領導下開展，具體工作由審委會辦公室秘書組牽頭，相關業務科室共同參與。采取季度總結和年度考核相結合，局黨組常態化跟蹤監測“雙聯共帶 青藍相接”推進情況，年底對各組情況進行考核，各評選一組好對子進行表彰，并優先納入年底績效考核評先樹優對象。《方案》的出臺引導我局年輕審計干部在“交任務、壓擔子、嚴要求”中經磨煉、強能力，逐步縮短青年干部成長周期，進一步提升審計業務技能，盡快成為審計業務的主力軍。

        青年強，則發展強。新泰市審計局實施“雙聯共帶 青藍相接”工程，旨在培養和造就一支想干事、能干事、干成事的高素質審計隊伍。一是著眼于“培”，確保“育得好”。著眼長遠，立足發展所需，通過手把手教、面對面指導，促進青年業務骨干能力提升。通過學習交流會、經驗分享會、述職評比會有效提高青年理論水平和把握政策能力，引導青年干部明大德、提站位、鑄鐵軍。二是著眼于“練”，確保“干得好”。讓青年干部到審計一線鍛煉，派青年干部到上級鍛煉，讓青年干部到急難險重的任務中擔當實干，既讓他們上接天線、下接地氣，又讓他們經風雨、壯筋骨、長才干。確保專業精，能吃苦、深扎根。三是致力于“實”，確保“管得好”。建實專項督查、定期晾曬、嚴格考核等制度，落實談心談話機制，動態掌握青年審計干部的思想動態、工作表現和作風紀律方面的情況，及時解疑釋惑、排憂解難，讓他們舒心干、踏實干、干出彩。

【泰安日報社·最泰安全媒體記者 王磊 通訊員 康躍瀟】