山東全面推進急需緊缺職業（工種）企業自主評價

　　人才評價是人才工作的指揮棒，是人力資源開發管理和使用的前提。針對最新發布的第二季度山東省規模以上工業企業急需緊缺職業（工種）目錄，山東將在深化企業自主評價服務提質、促進社會化評價擴容培優、加大新職業和職業標準開發力度、推動人才評價和人才成長相結合等四個方面精準施策、靶向用力，更好地滿足規模以上工業企業對技能人才的需求。

　　企業是開展技能人才評價的重要主體。省公共就業和人才服務中心評價處處長張菁介紹，自2019年開始，我省在全國率先推進企業技能人才自主評價工作，截至目前，全省已備案自主評價企業3785家，位居全國第二；全省累計評價技能人才44.2萬余人，居全國前列。下一步，將圍繞服務全省“十大創新”“十強產業”“十大擴需求”，緊盯本次發布的急需緊缺工種，全面推進急需緊缺職業（工種）企業自主評價，充分調動各級各類企業，特別是規模以上工業企業，參加自主評價的積極性，提升急需緊缺職業評價的覆蓋面。

　　同時，全面推進急需緊缺職業（工種）社會評價。社會培訓評價組織，主要面向社會人員進行技能水平評價，是開展技能人才評價的另一重要載體。近年來，我省積極推進社會評價工作，目前全省已備案社會評價組織223家。我省將以本次公布的急需緊缺職業工種以及人社部發布的新職業為重點，開展新一輪社會評價機構遴選評估，加強全省評價機構規劃布點，滿足全社會技能水平評價需求。另一方面，對已備案的社會評價機構，加強技術指導、質量督導與服務支持，確保評價質量。

　　全力加大新職業及職業標準開發力度。本次發布的急需緊缺職業（工種）目錄，有相當一部分在國家職業技能標準方面還是空白。我省將著眼急需緊缺職業評價需求，進一步加大新職業及職業標準的開發力度。一方面，持續做好新職業征集工作。今年，我省已征集到新職業信息40個。其中，家庭教育指導師、民宿管家兩個職業已經人社部審核公示，有望納入國家職業分類大典。另一方面，積極推動職業技能標準開發。積極申請、承接國家職業技能標準開發任務，支持企業自主開發評價規范，報請人社部備案后，作為全省技能人才評價標準，對較為成熟的評價規范，爭取上升為國家職業技能標準。（大眾日報客戶端記者 張春曉 報道）