岱岳區上半年就業工作穩中有進

　　今年以來，岱岳區人社局積極應對疫情影響和就業形勢嚴峻的雙重壓力，扎實推進穩保就業工作落實，著力穩住就業基本盤。記者從岱岳區人社局了解到，上半年，全區城鎮新增就業3804人，失業人員再就業813人，就業困難人員就業702人，分別完成年計劃的67.93%、62.54%、123%。

　　受疫情多點散發、人員流動不暢影響，岱岳區人社局借助網絡直播平臺傳播速度快、受眾多、覆蓋廣的優勢，創新推出“直播帶崗+人社探崗”新模式，精準搭建企業和廣大求職者的雙向交流平臺，讓企業和求職者同步在線，同頻溝通，讓就業求職“觸屏可及”。其中，“云招聘直播—才聚泰安鏈通未來”直播帶“崗”活動中，11家企業提供就業崗位600余個，吸引1萬余人觀看直播。“人社探崗”視頻累計閱讀量達2500余次。充分利用微信群等現代媒體方式，將招聘信息在村、居、社區全覆蓋，做到招聘信息“時時有”。

　　實施城鄉公益性崗位擴容提質行動是兜牢民生底線、穩定社會大局的重要舉措。今年以來，岱岳區人社局把開發公益性崗位作為穩就業、保就業的重要舉措，深入研究、周密部署、強力推進，實現了“崗位設置需設盡設、安置人員能納則納”，結合轄區實際，立足區域特征、資源特點和文化特色，開發文明實踐員、殘疾人照料員、土地管理員、山林管護員、環境保護員等崗位，著力打造“一鎮(街)一特色”，提高公益性崗位的匹配度，有效地幫助了農村剩余勞動力和城鎮就業困難人員就業，公益“小崗位”發揮了就業“大作為”。今年以來，鄉村公益性崗位完成2183人，完成市計劃的104%；城鎮公益性崗位完成738人，完成市計劃的102.5%。

　　“我們讓各類求職者‘路更寬廣’，搶抓‘早春黃金期’，聯合多部門分區域舉辦11場線下‘春風行動’系列招聘活動，為390余家企業及6000余名求職人員搭建了對接‘橋梁’，促成2000余人達成就業意向。”據岱岳區人社局工作人員介紹，他們搶抓“畢業求職黃金期”，深入推進“學子來岱”，積極搭建校園招聘平臺，促進校企精準對接，促進高校畢業生更加充分、更高質量就業。上半年已組織115家企業參與泰山學院等高校招聘會11場次，提供崗位423個，需求2961人。其中，岱岳區人社局在泰山職業技術學院舉辦的專場招聘會，共57家企業提供179個優質崗位，需求1057人，招聘取得良好成效。

　　【泰安日報社·最泰安全媒體記者 畢鳳玲】