上半年，實現新增城鎮就業5800人

　　今年以來，肥城市把穩定促進就業、創業帶動就業放在更加突出位置，深入實施就業優先政策，創新開展就業創業服務工作，打出“組合拳”聚力穩就業，高質量完成了半年重點工作任務目標。

　　數據顯示，上半年，肥城實現新增城鎮就業5800人，完成年度“民生實事”任務目標97%，完成泰安市年度目標75.3%；發放創業擔保貸款4600萬元，完成“民生實事”任務目標57.5%，開展技能培訓4360人，占任務目標54.5%，城鎮登記失業率控制在了1.5%。

　　強化就業優先 穩定就業大局

　　服務重點企業發展。肥城市把延續落實《24小時服務企業用工保障機制》、服務全市經濟社會穩定發展作為“我為群眾辦實事”主要內容，突出規模以上企業，提供“一對一、點對點”精準用工服務保障，嚴防規模性失業現象發生；搭建“線上+線下”招聘平臺。通過政府網站、君子肥城App等媒體，線上為820余家次企業發布招聘信息，提供崗位4600多個，幫助企業解決用工難題。創新開展“‘雙向推·精準送’高校畢業生就業服務直播”活動，精選86家企業、14家紡織服裝產業鏈企業、1000多個崗位進行集中發布，實現就業崗位靶向推送。組織15家企業到泰山科技學院、山東服裝學院等開展招聘活動，為企業吸納高校人才來肥就業創造條件；深化創業助推。組織舉辦了2022年度肥城市創業大賽，推薦的6個團隊在泰安市創業大賽獲一等獎1個、二等獎1個、三等獎2個，有三家企業入圍第六屆山東省創業大賽。發揮創業擔保貸款優勢，重點在解決“融資難”上加大對創業企業和創業人員幫扶力度。上半年，先后為235名創業人員、4家小微企業發放創業擔保貸款4611萬元；持續釋放政策紅利。上半年，已累計落實各項政策資金2100余萬元。

　　開展公崗行動 實現兜底保障

　　截止到6月底，肥城市全市3770個城鄉公益性崗位已全部完成招聘工作正式上崗，在泰安市率先完成任務目標。頂層設計高位推動。成立以市政府主要領導為組長、市直有關部門主要負責同志為成員的工作領導小組，各鎮街區同步成立工作組。出臺《肥城市城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案》,明確城鄉公益性崗位開發、招聘、管理等各項細則，召開會議全面部署；因地制宜設置崗位。對接民政、鄉村振興、殘聯等有關部門，掌握特殊群體就業需求。建立城鄉公益性崗位開發目錄和崗位標準，堅持因地制宜，滿足不同鎮村崗位多樣化需求；嚴格程序穩步上崗。細化量化配套措施，注重規范關鍵環節，確保招聘公開透明。采取市鎮村三級審核模式，嚴防“虛報冒領”等問題發生。采取“通用知識培訓+專項技能培訓”相結合方式，讓上崗人員知感恩、懂安全、提技能、做貢獻。堅持“誰用人、誰管理”的原則，明確用人單位、工作人員權利義務，保障勞動者合法權益；深化宣傳打造亮點。立足提高“桃都公崗，共建共享”知名度，加大對外、對上工作宣傳力度，打造促進城鄉低收入群體共同富裕的“肥城路徑”。

　　深化公共就業服務 持續優化就業環境

　　持續加大就業政策宣傳力度。肥城市印制就業信息宣傳掛圖、《就業信息小冊子》等宣傳用品2萬多份，租用宣傳車開展“政策下基層”活動，將優惠政策、就業信息分送到鎮街區、村社居供群眾選擇。深入推進“放管服”改革。將就業失業登記、社保補貼、創業擔保貸款等11項就業創業服務項目下沉到鎮街區，方便群眾就近、就地接受就業創業服務。提高就業創業技能。認定山東泰山技師學院等13家單位為定點培訓機構，穩步推進職業技能培訓。充分發揮企業主體作用，健全培訓績效評估體系，提高受訓人員素質。打造標桿典型引領。今年，王瓜店南軍寨社區被人社部授予第五批“國家級充分就業社區”榮譽稱號。6月，在南軍寨社區廣場隆重舉行了揭牌儀式，為基層社區做好就業工作樹立了標桿。

　　肥城市公共就業和人才服務中心主任于茂平表示，下半年將繼續堅持推進“放管服”改革，持續優化就業環境。健全崗位供給與需求信息對稱機制，深化“線上+線下”的就業創業服務。強化失業人員兜底保障，傳遞黨委政府溫暖，以優異成績喜迎黨的二十大勝利召開。

　　【泰安日報社·最泰安全媒體記者 王玉 通訊員 紀宗玉 周強】