建行東平支行：持合規之劍 斬風險之荊

　　合規是一種意識，在我們的腦中；合規是一種行為，在我們的行動中；合規是一種責任，在我們的心中；合規是一種習慣，在我們的日常工作生活中。

　　所謂合規就是指符合一定的規范，符合一定的標準的做法。合規文化就是為了保證一個單位、一個團隊里的所有成員都能夠自覺做到依法合規。銀行作為高風險行業，內控合規始終是銀行生存和發展的根基，是銀行實現穩健經營的關鍵所在，無論任何時候都要將內控合規擺在重要戰略地位。

　　“設繩墨而取曲直，立規矩以為方圓。”萬事萬物只有沿著本身的規則運行，世界才會變得絢麗多彩。而銀行的合規有著更深的內涵和寬廣的外延。對干每一次違規行為和每一個風險案件，首當其沖要看制度是否健全和完善，是否有打擦邊球的現象，是否存在制度的盲區，針對實際情況，進一步整章建制，力求完善，保證規章制度的完整性、嚴謹性、務實性和嚴肅性，唯有一系列縝密的防范制度，才能讓全行員工有章可循，有章可依，按章操作，知道什么事能做，什么事不能做，應該怎樣做，從行為規范上受到約束。作為一名建行人，我們應該看到，如果不以合規文化為先導，穩健經營就沒有立足點，也更沒有內控管理可言。所以，建立合規文化，是我們規范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。

　　合規文化是一種氛圍，需要每個人用心去感受;合規文化是一種立場，需要每個人去堅守;合規文化是一種潮流，需要我們每個人矢志不渝的去遵循。我們有著正確的合規理念做向導，有著科學的合規制度做后盾，那就讓我們每位建行人秉承這種敢于碰硬的精神，亮出心中的那柄合規之劍，摒棄陋習，將一切風險違規行為斬于劍下。

　　通訊員齊麗穎