泰山區：租售并舉“筑巢” 實現人才“安居夢”

　　今年以來，泰山區緊緊圍繞新型工業化強區建設，多渠道解決企業人才住房問題，堅持“增加供給、分類施策、職住平衡、定向保障”原則，建立“租售并舉”長效機制，有效解決企業關心的人才安居問題，為企業吸引人才、留住人才提供了有力保障。

　　

　　“引鳳”先“筑巢”，泰山區緊緊圍繞人才需求，堅持改革創新，首創產權型人才公寓社區試點，在全市率先推動產權型人才住房申購工作。在出臺《泰山區人才公寓租售管理辦法》（泰山委人組發〔2022〕2號）之后，泰山區確定了上高街道雙龍小區二期300套房源作為首批產權型人才公寓的試點，同時落實“購房優惠+購房補助”雙項優惠政策，助力人才安居。據了解，對符合條件的人才，可享受購房折扣優惠，購房面積100平方米以內部分按照市場價格的85％計算，超出面積部分按市場價購買；購房補助分別按照全日制普通高校博士研究生（正高級職稱人員、區級及以上重點人才工程人選）15萬元、全日制普通高校碩士研究生（副高級職稱人員、高級技師）8萬元、全日制普通高校本科生（中級職稱人員、技師）5萬元、全日制普通高校專科生2萬元標準一次性發放。

　　

　　為多渠道解決人才住房需求，促進人才保障住房長效發展，泰山區積極探索租賃型人才住房新模式，在鼓勵支持企業自籌自建基礎上，以政府租賃形式在企業聚集區域籌措房源，增加小戶型、低租金房源供給。特別是與上高街道達成合作協議，籌集128套住宅作為全區出租型人才公寓，按照拎包入住的標準進行裝修，面向人才進行出租，同時，在公寓一樓打造500平方米學習、休閑、娛樂及購物為一體的綜合服務區域，設有書吧、咖啡吧、水吧、臺球室、棋牌室、超市等，以滿足租住人才相互學習交流的需要及多樣化的生活需求。當前該項工作已進入室內裝修階段。

　　除此之外，泰山區不斷強化服務意識，堅決落實就業補貼政策，持續推進新就業無房職工階段性補貼申報工作。根據新形勢、新需求和人才層次要求，對符合條件的，給予本科（含）及以下300元/月補貼，學歷層次每提高一級，標準上浮50元/月。突出住房的民生屬性，分類施策，逐步完善多主體供給、多渠道保障、實物和貨幣互補、租售并舉的住房保障新格局，奮力實現人才住有所居、住有優居的發展目標。

　　【泰安日報社·最泰安全媒體記者 秦浩 】