市人社局赴泰山區企業走訪慰問

　　近日，市人社局主要負責人帶領有關人員赴泰山區企業開展“送清涼、送政策、送服務”走訪慰問活動，調研人社助企紓困政策落實情況。

　　

　　在東升服裝有限公司，調研組走訪慰問企業一線職工，向職工代表捐贈防暑降溫用品，調研企業生產經營情況、用工情況以及企業職工權益保障等情況；在大唐宅配家居有限公司，實地調研企業經營和援企穩崗政策落實情況；在魯普耐特集團，實地調研企業經營及企業自主評價開展情況，并召開調研座談會，座談了解、吸納高校畢業生等政策落實情況。

　　座談會上，泰山區匯報了穩就業保就業、公益性崗位擴容提質行動、企業社會保險費緩繳、失業保險穩崗返還政策落實等有關情況。魯普耐特集團負責人匯報了需要人社部門協調解決的困難和問題。調研組與泰山區和企業參會人員就人社服務、人社政策落實等問題進行了深入交流。

　　

　　座談會上要求，各級人社部門要樹牢服務產業鏈、服務企業就是服務中心、服務大局的理念，深入實施人社系統賦能助力新型工業化強市建設專項行動，助力工業企業發展壯大；要發揮人社部門領導干部、服務專員、基層服務站所工作人員作用，經常深入企業，傾聽企業心聲，上門為企業送政策、送服務；要加大人社助企紓困政策宣傳和落實力度，尤其要加強對企業家的宣傳，通過宣傳國家、省、市的扶持政策，增強企業家的社會責任感和為民情懷，引導企業吸納更多高校畢業生就業。在為13個產業鏈提供好人社要素保障的同時，要牽頭抓好紡織服裝產業鏈專班的工作，幫助企業破難題、謀發展、求突破。要牢固樹立“有解思維”，對企業提出的困難和問題，要堅持市區聯動，認真研究政策，找準問題癥結，竭盡全力加以解決。

　　【泰安日報社·最泰安全媒體記者 楊文潔】