把黨的聲音傳得更遠更廣——泰安供電公司打造“泰山彩虹”宣講品牌紀實

　　德國詩人海涅說過，“思想走在行動之前，就像閃電走在雷鳴之前一樣。”

　　思想的閃電，一旦深入群眾、武裝頭腦，就有強大的穿透力。近年來，國網泰安供電公司堅持黨建統領，全力打造理論宣講“泰山彩虹”品牌，建設了一支堅決聽黨話、堅定跟黨走的宣講隊伍，構建起線上線下同頻共振的宣講陣地，開發了有高度、有溫度、 聚人氣、 接地氣的理論宣講課程，打通了新時代理論宣講“最后一公里”，真正讓黨的創新理論入腦入心入行。

　　強有力的理論武裝凝聚起公司高質量發展強大動力，展現了服務經濟社會發展、助力泰安新型工業化強市建設的“國企擔當”。

　　堅持以人為本，建強宣講隊伍

　　為政之要，首在得人。 公司突出人才引領，用“個體優勢”引領打造“群眾優勢”，在各層級領域中發掘宣講優秀人才，打造了一支政治過硬、結構合理、素質優良的高素質理論宣講隊伍。

　　精選黨員人才。從黨員領導干部、黨（總）支部書記、支委成員、普通黨員中自下而上層層推薦信念堅定、理論深厚、擅長宣講的黨員人才；深化黨委理論學習中心組示范作用，每年舉辦專題讀書班，班子成員帶頭學、帶頭講。培養青年骨干。從青年馬克思主義學社、團干部、青年中精心遴選一批政治素質強、理論素養高、宣講水平好的青年才俊，增強宣講的青春力量。重用專業人才。梳理歷年獲得全國、省、市榮譽的各類先模人物和各類比武競賽成績突出的專家人才，以及公司三級遞進式評選出的“泰電挑山工”，擇優納入宣講團。借用外部力量。與國內、省市黨校知名講師、退伍老兵、老泰山挑山工等建立良好溝通，為宣講提供更深厚的理論支撐、更開闊的視野、更豐富的內容。強化平臺引導。設立50個基層宣講工作室，營造有利于優秀宣講人才脫穎而出、施展才能、發揮作用的沃土。

　　目前，“泰山彩虹”宣講團隊已有20人入選泰安市理論宣講團，為全市理論宣講提供強力支撐和國企貢獻。

　　圍繞主題主線，讓宣講入腦入心

　　主題鮮明，宣講才能入腦入心；主線突出，道理才能講活講新。

　　泰安供電公司緊緊圍繞重點工作，以解決基層難題、提升工作質量為宗旨，不斷增強理論宣講的針對性、實效性，精心打造覆蓋政治理論、黨性教育、黨建實務等5個模塊52項精品課程，將其作為黨員干部培訓的主要內容，為基層黨支部開展培訓提供參考教材。以史為鑒，成立黨史學習教育、“黨的十九屆六中全會精神”宣講專班，聘請3名市委黨校“紅色導師”，利用業余時間開展黨史學習和全會精神宣講100余場次。

　　公司著力構建“領導人員帶頭講、黨務干部專題講、先進典型示范講、青馬學員輻射講”的宣講機制，開展理論宣講進基層、班組和工地現場活動。在“五一”“五四”“七一”等重大節日開展專題宣講，錄制視頻在公司網站和樓宇電視、餐廳循環播放；組織青馬學員用“青年語言”、用青年容易接受的方式闡述黨的主張，引領青年聽黨話、跟黨走。

　　創新宣講載體，構建立體傳播格局

　　新時代，理論宣講不僅要在內容上實現通俗化，更要在傳播形式上實現網絡化，構建全媒體宣講大格局。公司統籌整合全部宣講媒介資源，構建了“軟件+硬件”“線上+線下”全方位立體式傳播格局，大大增強了宣講的吸引力、感召力、影響力。

　　公司與時俱進，主動適應移動互聯時代的傳播規律，構建起“基、臺、視、網”四位一體的宣講“最優平臺”。建基地。建設260平方米的理論宣講基地，分精神脈、宣講區、講習堂、小美家、同心園5個功能區。基地著力打造實體化宣講平臺，集合各類宣講資源，訂制10個規范化個性宣講“套餐”，為黨團群組織提供服務。上講臺。每逢“五一”“五四”“七一”等重要節點，舉辦不同類型宣講比賽或展演，用宣講浸潤思想。開展“班組大講堂”和“道德講堂”，倡導人人上講臺，個個當專家。上電視。把樓宇電視作為內部宣講的重要陣地，播放宣講視頻，利用碎片化的時間溫潤電力員工心靈。上網絡。打破特定人群、特定場所限制，拓展“泰電正青春”公眾號、“泰山彩虹”視頻號、公司微博、朋友圈等網絡宣講陣地。網上播發宣講視頻38條次，獲得點贊過萬，充分發揮了線上宣講的獨特政治優勢，為實現理論宣講全覆蓋、常態化探索了新的路徑。

　　春風化時雨，潤物細無聲。如今，“泰山彩虹”宣講團，已成為公司理論武裝的“播種機”，唱響“主旋律”，傳遞“好聲音”，凝聚“正能量”，架起了黨和群眾的“連心橋”，為公司全面助力泰安新型工業化強市建設注入了強大思想力量。

　　【泰安日報社·最泰安全媒體記者 程帥】