遼寧出“硬招”“實招”力保“畢業季”就業穩定

　　新華社沈陽6月1日電（記者白涌泉）記者從遼寧省穩就業工作新聞發布會上獲悉，在畢業季來臨之際，遼寧省積極研判當前高校畢業生就業形勢，拿出“真金白銀”，推出“硬招”“實招”促進高校畢業生就業政策舉措，盡最大努力幫助高校畢業生群體就業創業。

　　“例如，我們面向畢業離校三年未就業高校畢業生及下半年畢業的在校生，開展3至6個月的免費專業轉換及技能提升培訓，補貼標準為每人每月1500元至2000元，補貼直補培訓機構，以此增強畢業生適應產業發展、崗位需求的就業創業能力。”遼寧省人力資源和社會保障廳廳長李安財說，此外，我們呼吁全省的企事業單位多開發適合高校畢業生的見習崗位，以此提升他們的各項技能。

　　各方力爭在離校前再促進一批大學生就業創業。深入實施青年見習崗位拓展計劃，加大供需對接力度，在全省募集不少于2萬個適合高校畢業生的優質見習崗位；深挖公共部門崗位潛力，事業單位公開招聘拿出一定比例專門用于招聘應屆畢業生；開發城鄉社區專職工作崗位，穩步擴大“三支一扶”計劃崗位招募規模，繼續開展科研助理招聘和基層醫療衛生崗位招聘。

　　對于當前離校未就業高校畢業生，遼寧正采取實名制管理，準確掌握他們的就業、創業、培訓等需求，一對一地為每位有就業意愿的畢業生精準提供崗位推薦、創業指導、技能培訓等公共服務。“截至4月底，有85所高校書記校長通過線上或線下方式走訪了2176家企業，促成企業新增就業崗位39621個、新建校企合作實習實踐基地115個。”遼寧省教育廳一級巡視員李慶才說。