全省首批30家標準化勞動人事爭議調解組織名單公布

　　近日，全省首批30家標準化勞動人事爭議調解組織名單公布，我市泰山區財源街道勞動人事爭議調解中心、岱岳區大汶口鎮勞動人事爭議調解中心榮登榜單。

　　記者從市人社局了解到，近年來，在我市推進基層調解組織標準化建設工作中，市縣兩級仲裁機構對企業聚集、案件來源多樣、特色文化濃厚的調解組織進行重點選樹培育，挖掘出財源街道勞動人事爭議調解中心、大汶口鎮勞動人事爭議調解中心等一批先進典型，總結出“黨建引領、文化引領、機制引領”三種基層創建模式，打造不同特色的品牌調解室，突出調解工作實用性強、親和度高等特點，實現爭議案件柔性化解。

　　泰山區財源街道創新網格化黨建引領服務模式，與駐地單位共駐共建，完善街道、社區、網格三級聯動組織體系，建立“街道—社區—企業”三級勞動爭議調解網絡；先后投資200多萬元對街道調解中心、社區調解站進行改造升級，完善信息化平臺；調解中心“小和”調解工作室按照調解流程圖，落實排查、化解、回訪、分析、預防“五步工作法”，提升了調解工作實效。大汶口鎮整合社會力量，運用“五位一體”的調解機制，合力解決重案、急案、難案；挖掘文化特色，架起政府、企業和職工之間的“心橋”，成立“汶水連心橋”調解品牌工作室，幫助企業建立企業預防調解機制，及時預防和化解矛盾糾紛，把90%以上的勞動爭議案件化解在萌芽狀態。

　　據了解，下一步，我市市縣兩級仲裁機構將進一步加強與相關部門溝通會商，通報信息、交流磋商，分析研判解決第二批培育選樹工作中出現的新情況、新問題，全過程抓好典型引路，切實發揮示范引領“倍增效應”，以金牌勞動人事爭議調解組織培育選樹為抓手全面推進基層調解組織建設，提升預防調解工作效能，切實維護勞動關系和諧與社會穩定，全力打造預防調解工作高質量發展的“泰安模式”。

　　【泰安日報社·最泰安全媒體記者 楊文潔】