泰安創新健康養老模式 全力實現醫養結合高質量發展

　　創造美滿幸福的老年生活，不僅是家庭的責任，也離不開優質醫養結合服務的供給。近年來，市衛生健康委以“健康泰安”建設為引領，深入推動醫療衛生和養老服務融合發展，基本建立起“居家為基礎、社區為依托、機構為補充、醫養相結合”的醫養結合健康服務體系，全力實現醫養結合高質量發展。

　　醫療服務“適老化”

　　老年人看病就醫更舒心

　　摸清底數才能心中有數，了解需求才能更好地服務。近年來，我市對60周歲以上老年人，從困難、空巢、失能、失智等9個方面進行信息摸排，做到“不漏一戶、不漏一人”。在泰安市老年人信息管理系統中，全市97萬名老年人健康狀況信息已被錄入其中，實現定期更新。這為各街道、社區、醫療機構做好醫養結合工作和老齡健康服務體系的落實落地提供了信息和數據支持。

　　如果說健康情況動態化管理為老齡工作推進夯實了基礎，各項優待政策的扎實落實則為老年人看病就醫帶來了實實在在的安全感。我市一級以上醫療機構158家，全部為老年人開通優待政策“綠色通道”；二級以上綜合醫院設置老年病科（老年病專業）21個，比例達87.5%。我市現有老年醫院、護理院、康復醫院、安寧療護11家，設置床位2011張，醫護人員609位……優質醫療衛生服務保障讓老年人就醫有了“醫”靠。與此同時，“老年友善醫療機構”創建活動也在積極推進，細致入微的溫馨提示、齊全的無障礙設施設備在醫院中隨處可見，于細節中打造安全、溫馨、舒適的就醫環境，讓老年人就醫體驗更舒心。

　　更加貼心的適老環境，不斷豐富的為老服務，在社區中，關懷老年人工作也在持續開展。去年，首批“全國示范性老年友好型社區”名單公布，我市3個社區榜上有名，這是我市開展“全國示范性老年友好型社區”創建工作的欣喜成果。充分發揮典型引領作用，目前，各社區不斷豐富服務內容，以滿足老年人多樣化、多層次的養老需求，持續探索長期有效的社區養老服務模式，讓社區老年人的幸福感、獲得感不斷增強。

　　醫養服務延伸到家

　　社區探索多種養老服務模式

　　老年人在家如何獲得就醫指導？家庭醫生把醫養服務延伸到家，打通了服務群眾“最后一公里”。目前，全市65歲以上老年人健康管理率保持在70%，家庭醫生簽約服務老年人數達61萬人，簽約老年人足不出戶即可享受到方便、快捷的基本健康服務。面對照護失能、半失能老年人這一難點、痛點，近日，我市啟動了居家醫養暨長護險服務預約，助力居家失能人群獲得有效醫療護理，再次打通了養老服務的神經末梢。

　　在寧陽縣東莊鎮郕城社區，社區衛生服務站利用社區養老公寓的場所開展巡診，為老年人提供醫療管理、健康護理、保健養老等服務，實現了社區衛生服務站與社區老年公寓點對點無縫銜接；泰山區徐家樓街道大官莊村攜手山東萬佳宜康打造的智慧型養老中心，則通過對居家高齡、空巢、失能等老年人提供專業化護理和遠程監護等服務項目，真正將信息化、智能化服務應用于居家養老服務。這些“居家醫養、醫護巡診”“互聯網+社區居家智慧養老”，是各社區根據實際探索的個性化醫養結合服務模式，讓老年人“不離社區不離家”，便可享受到高質量的生活照料和康復關懷服務。

　　把醫療和養護集中在一個地方，綜合性醫養服務機構解決了老年人在醫院、養老院兩頭跑的難題。泰安市弘康頤養中心由泰安心康醫院、泰安弘康頤養醫養結合養護院、心康養老服務中心3個服務單位組成。目前，在院老年人310人。泰安市弘康頤養中心集醫、養、康、護、配送于一體，通過打造精細化養老服務、推行配餐服務模式、推動養老信息化建設等，實現居住老年人生活有保證、醫療有保障、精神有寄托、生存有價值、臨終有關懷。

　　打造專業人才隊伍

　　為老齡事業發展注入活力

　　養老服務人才是支撐老年人安享幸福晚年的重要力量。隨著我市老齡和醫養健康工作的不斷推進，老年醫學、康復、護理、心理等方面的專業人才需求快速增加，加強專業人才隊伍建設勢在必行。

　　將醫養結合所需知識和技能融入課程教學，泰山護理職業學院積極開設醫養結合發展所需的相關專業，設置老年人護理、老年服務與管理、康復保健等8大專業。近年來，該學院培訓各級養老護理人員、健康管理師等達1.57萬人。

　　聯盟搭臺促進人才互動，基地揭牌加強人才培訓。全市35家醫療機構、48家醫養結合機構、安寧療護試點單位組成泰安市醫養結合暨安寧療護品質聯盟，搭建了醫養結合和安寧療護人才交流平臺。去年10月，泰山醫養中心揭牌建立“全國老年醫學人才-山東省培訓基地”，對首批來自全省16地市的86名老年醫學科和醫養結合機構護士進行了為期一個月的培訓，進一步增強人才素質和業務能力。與此同時，將人才培訓融入日常，我市通過定期邀請國家和省有關專家教授對全市醫養結合分工領導及業務工作人員進行專題培訓，不斷更新他們對醫養結合服務內涵、工作理念和護理模式的認識。截至目前，全市已建立醫養結合培訓基地5個，培訓工作人員3500人次。

　　在基層醫養結合方面，我市全面推行“第一科室主任”“業務院長”選派、人才“縣管鄉用”“鄉管村用”及醫聯體、醫共體工作，2020年以來，共計派駐“業務院長”和“第一科室主任”40名，不斷強化和提高鄉鎮衛生院管理能力及服務水平。

　　老年人友善醫院、友好社區加快打造，居家醫養、機構醫養模式不斷更新，人才培養為老年事業發展注入源源不斷的活力......目前，泰安60歲以上老人占比為22.1%，滿足數量龐大的老年群眾多方面需求，我市對醫養結合工作進行了許多有益探索。著眼更好的服務于老年人群體，我市將繼續創新健康養老模式，探索更高服務品質、更具特色的泰安醫養服務，全力提升老年人幸福指數，守護最美夕陽紅。

　　【泰安日報社·最泰安全媒體記者 李皓若】