注重細節 融入日常 市人社局扎實推進主題實踐活動

　　今年以來，市人社局堅持黨建引領，扎實開展“學黨章、強黨性、提效能、創一流”行風建設提升主題實踐活動，突出“學習教育、示范引領、主題實踐”三個關鍵，從細節、細微入手，從日常、平常抓起，站好第一方陣，有力推動人社系統黨的建設、業務工作一體推進、融合發展。

　　開展經常性學習教育，確保黨員心中有觸動。市人社局堅持人社部門政治機關定位，深入開展黨章和政治理論學習，切實增強黨員干部黨員意識、宗旨意識、黨規黨紀意識，錘煉黨性修養；發揮理論學習中心組學習示范帶頭作用，堅持每月至少一次黨組理論中心組學習，嚴格落實“第一議題”制度；開設人社干部“大講堂”，邀請專家就《中國共產黨章程》《依法行政》《保密安全》等作專題輔導；充分利用“學習強國”“燈塔—黨建在線”等新媒體平臺收聽收看黨章輔導課，通過學習，教育引導黨員干部自覺維護黨章、嚴格遵守黨章；開展“我來學黨章、我來讀黨章、我來講黨章、我來守黨章”活動，黨支部結合“三會一課”、主題黨日等開展集中學習，每名黨員干部結合自身實際講黨章，確保思想受洗禮、靈魂有觸動。開展“登高望遠、奮力爭先”青年干部主題學習交流，結合黨章學習，從青年干部健康成長的角度，談思想、談體會，進一步激發干事創業熱情。

　　開展常態化示范引領，確保黨員身邊有榜樣。市人社局發揮典型示范引領作用，開展“流動紅旗黨支部”“黨員標兵”評選，制定評選辦法，明確評選范圍、評選條件、評選程序，每季度評選一次“流動紅旗黨支部”，經過支部述職和民主評議，確定“流動紅旗黨支部”名單，在局辦公系統進行通報表揚，發放“流動紅旗黨支部”風采展示表，并在支部書記辦公室懸掛“流動紅旗黨支部”標識，積極營造支部之間比學趕超的濃厚氛圍。建立黨支部書記輪值制度，每季度由科室主要負責人輪流主持黨支部工作，進一步調動普通黨員參與融入機關黨建工作的積極性，充分發揮普通黨員聰明才智，形成合力。目前，各支部已結合實際制定年度工作計劃，確定支部書記輪值方案。同時，市人社局加強黨建文化、廉潔文化建設，設置黨建文化墻，引導黨員干部踐行初心使命，營造機關黨建良好氛圍。

　　開展針對性主題實踐，確保黨員眼前有航標。市人社局認真踐行“人社工作為人民”的工作理念，抓實人社干部“亮身份”“走流程”“進基層”“辦實事”的環節，真心實意為企業、群眾辦實事、解難題。在人社服務大廳設立黨員示范窗口、黨員示范崗，推行窗口、崗位和身份“三亮明”，開展“亮曬提比”競賽；常態化開展“人社干部走流程”“人社政策暢通行”等活動，不斷提升群眾滿意度，發揮黨建服務中心工作的促進作用，助推人社各項工作取得成效；啟動“才聚泰安鏈通未來”泰安市新型工業化強市建設人才賦能行動，宣傳推介最新招才引智政策，發布13個產業鏈756家企業人才需求16720人，160萬人次觀看啟動儀式直播。圍繞牽頭的紡織服裝產業鏈工作，市人社局組建專班黨支部，建立“1245”工作推進機制，共開工項目5個，總投資23.7億元。此外，市人社局組織開展“春風行動”招聘會138場，發布崗位數1萬余個，達成就業意向7622人。與此同時，開展“和諧同行”企業培育共同行動，提升勞動爭議處理效能，助力企業健康發展，積極構建和諧勞動關系。

　　【泰安日報社·最泰安全媒體記者 楊文潔】