興業銀行泰安分行持續推進“規范建設鞏固年”向深向實

　　今年以來，興業銀行泰安分行貫徹落實監管機構“規范建設鞏固年”專項活動的相關要求，全結合金融倫理治理工作，不斷縱深推進合規文化建設，細化合規風險防控、優化合規教育管理、強化合規文化培育，持續鞏固依法合規、健康持續的高質量發展格局。

　　黨建引領合規文化建設

　　興業銀行泰安分行堅持黨建引領，以法治思想為遵循，將黨的領導作為規范建設鞏固的根本，認真貫徹落實習近平總書記關于金融工作的重要論述和指示、批示精神，加強思想教育、黨建統領。該行各基層黨支部紛紛結合實際，打造支部黨建活動室、文化墻，設置共產黨員示范崗、流動紅旗等，開展形式各異的交流活動，不斷提升黨組織的凝聚力和向心力。

　　強化新法新規宣貫

　　據了解，今年年初，該行結合“八五普法”，研究制定了“頭雁領航”講合規、業務法律培訓、普法解惑釋疑、法律知識競賽等活動形式，努力做好新規解讀與業務引導工作，通過個人信息保護法等系列“小課堂”、合規風險提示、合規建議書、典型案例指導、新法新規速遞等方式，及時解讀最新立法、監管及司法動態，引導糾偏、疏堵漏洞，持續引導員工知法、懂法、守法，確保金融穩定和持續向善。

　　強化職業操守教育

　　此外，該行結合泰安銀保監分局下發的八項40條金融倫理治理邊界要求，不斷將內容進行豐富完善，將該行現有的各項行為管理守則、職業操守、重要崗位負面清單及問責處置機制等相關內容一同編制入冊，正逐步形成《金融倫理治理手冊》，準備在全行范圍內下發，并要求由牽頭部門定期下基層帶領員工進行宣貫學習，厘清行為邊界，提升全員的思想認識。

　　強化規章制度學習

　　“合規制勝”“合規盈利”“人人合規”一直是興業銀行堅持的合規理念。為此，泰安分行建立了應知應會、員工禁令及重要崗位主要負面行為清單等法律法規及內外規常態化測評機制，劃清政策紅線、合規底線、法律高壓線，引導全行員工遵紀守法、提升規章制度執行力，持續筑牢依法合規展業履職思想根基。

　　【通訊員 蘇煥菊】