泰安推出人才政策“加強版” 服務(wù)推動重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

　　16日下午，市政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，全面介紹了中共泰安市委、泰安市人民政府《關(guān)于加快新時代人才強市建設(shè)服務(wù)推動重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》（以下簡稱人才政策“加強版”）。人才政策“加強版”主要從加快集聚高層次人才團隊、大力儲備青年人才資源、培育壯大技能人才隊伍、更大力度扶持人才創(chuàng)業(yè)、打造產(chǎn)才融合發(fā)展平臺、優(yōu)化近悅遠來人才生態(tài)等6個方面提出了16條政策措施，打造了系統(tǒng)完備、精準高效的人才政策體系。

　　

　　在幫助企業(yè)引進人才方面。人才政策“加強版”推出了針對企業(yè)急需緊缺各方面戰(zhàn)略人才的支持措施。通過“一事一議”引進頂尖人才，采取項目資助、創(chuàng)業(yè)扶持、股權(quán)投入、融資獎補等方式，給予最高5000萬元綜合資助；對全職引進、自主培養(yǎng)的頂尖人才，給予500萬元安居和生活補貼。深化實施“泰山英才領(lǐng)軍人才”工程，對人才實施的項目，根據(jù)評估成效分別給予最高200萬元、100萬元、50萬元資助；對人才創(chuàng)辦企業(yè)近3年累計獲得1000萬元以上股權(quán)類現(xiàn)金融資的，擇優(yōu)直接認定為“泰山英才領(lǐng)軍人才”。推行“揭榜掛帥”引才，對揭榜項目給予專項資金支持，擇優(yōu)評選項目人才團隊為“泰安市特聘專家”并給予10萬元一次性生活補助。支持企業(yè)引進高水平“工程師”，經(jīng)認定每年給予企業(yè)實際支付年薪的30%經(jīng)費扶持，每個企業(yè)每年度補助上限50萬元。

　　

　　在幫助企業(yè)培養(yǎng)人才方面。人才政策“加強版”明確了對科技創(chuàng)新、科技創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)技能等人才的培育政策。鼓勵企業(yè)家引才育才，每培育一名重點人才工程人選給予最高20萬元獎勵。每年擇優(yōu)遴選20名重點人才工程儲備人才，給予10—20萬元經(jīng)費補助，培養(yǎng)周期2年。緊扣人才創(chuàng)業(yè)全鏈條、全周期，通過直接提供免租金創(chuàng)業(yè)場所或發(fā)放租金補貼，給予創(chuàng)業(yè)項目股權(quán)投入、“人才貸”、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等方式，支持各類人才創(chuàng)業(yè)。鼓勵校企聯(lián)合開展“訂單式”培養(yǎng)，對全職到訂單企業(yè)就業(yè)的，分別給予企業(yè)和培養(yǎng)院校最高5萬元培養(yǎng)補貼。推行企業(yè)新型學(xué)徒制，給予企業(yè)每人每年4000元—6000元培訓(xùn)補貼。對企業(yè)自主培養(yǎng)入選世界和國家技能大賽獲獎?wù)摺⑷珖夹g(shù)能手、中華技能大獎獲得者，給予2萬元—50萬元獎勵。對企業(yè)新認定的高水平技能平臺，最高給予20萬元資助。

　　

　　在幫助企業(yè)留住人才方面。人才政策“加強版”提出了一系列保障人才安心生活、舒心創(chuàng)業(yè)的政策措施。對企業(yè)新引進的全日制博士研究生、碩士研究生及重點高校本科畢業(yè)生、其他普通本科畢業(yè)生，符合條件的分別按照每人每月3000元、1500元、1000元、500元標準發(fā)放生活補貼，連補3年；對工業(yè)企業(yè)新引進的全日制博士研究生、碩士研究生及本科畢業(yè)生，生活補貼標準分別再提高2000元、500元、200元。對新引進并在我市企業(yè)初次就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的40周歲以下全日制博士研究生，以及35周歲以下的全日制碩士研究生、全日制本科生、全日制專科生，在我市首次購買商品住房的，分別發(fā)放15萬元、8萬元、5萬元、2萬元一次性購房補助。新引進的高層次人才在我市購買首套商品住房的，享受住房公積金貸款額度上限2倍的貸款額度。打造“泰愛才”人才服務(wù)品牌，建立人才全程跟蹤、精準服務(wù)機制，拓展“泰山人才金卡”服務(wù)范圍，暢通高層次人才服務(wù)綠色通道，提供子女入學(xué)、醫(yī)療保健、旅游健身等便捷優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打造最優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)。

　　【泰安日報社·最泰安全媒體記者 畢鳳玲】