泰山區(qū)“云招聘”實現(xiàn)招才求職無縫對接

　　5月10日，“泰山人社”微信公眾號發(fā)布了《第4期云招聘 輸變電及電線電纜產(chǎn)業(yè)鏈專場》，匯總了全區(qū)輸變電及電線電纜產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)山東魯能泰山電力設(shè)備有限公司、山東泰開電力電子有限公司、泰安市泰和電力設(shè)備有限公司等10家有人才需求的企業(yè)崗位信息，在每條信息后，崗位要求及待遇、聯(lián)系方式等一目了然。

　　4月下旬，泰山區(qū)2022年“公共就業(yè)服務(wù)進校園”系列活動云招聘正式啟動，依托政府網(wǎng)站、“泰山人社”微信公眾號等線上平臺，充分激發(fā)企業(yè)引才主體作用，以“隔空對話”人才的方式，實現(xiàn)崗位人才精準(zhǔn)匹配，打破了空間地域限制，把當(dāng)?shù)仄髽I(yè)‘求賢若渴’的意愿傳遞到高校人才集聚地，鏈接優(yōu)質(zhì)人才。

　　5月7日，泰山區(qū)組織了一場別開生面的企業(yè)直播帶崗活動，岱銀集團招聘負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人與主持人以互動形式，就企業(yè)概況、崗位信息、福利待遇、發(fā)展前景、就業(yè)環(huán)境等進行了全方位講解，特別是就入職后工作環(huán)境和特色福利進行了幽默解讀。半小時的直播吸引了23萬余人次在平臺觀看互動。

　　“我們想通過直播的形式，實現(xiàn)‘崗位介紹+線上答疑+直播投遞’三位一體式的實時互動，讓招聘企業(yè)和求職人才從‘面對面’轉(zhuǎn)到‘屏對屏’。”泰山區(qū)人社局公共就業(yè)人才服務(wù)中心主任宋軍說。

　　眼下，泰山區(qū)為實現(xiàn)疫情防控和就業(yè)服務(wù)“兩不誤”，依托數(shù)字賦能將線下招聘紛紛搬上“云端”，以泰山人社微信公眾號、泰安人才招聘網(wǎng)等多個線上就業(yè)平臺為載體，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+發(fā)布+招聘會+直播”形式，通過“云招聘”就業(yè)服務(wù)實現(xiàn)了招才求職無縫對接。

　　為給全區(qū)新型工業(yè)化提供強大人才助力，泰山區(qū)在“云招聘”過程中，劃分了紡織服裝、現(xiàn)代食品、輸變電及電線電纜、汽車及零部件、數(shù)字經(jīng)濟等12期產(chǎn)業(yè)鏈招聘專場，及時發(fā)布企業(yè)用工需求和勞動者求職信息，求職者可在線上投遞簡歷、預(yù)約面試，實現(xiàn)從報名選擇崗位到后期跟蹤的全網(wǎng)辦理，目前招聘信息累計瀏覽量達到近2000人次。

　　往年，春節(jié)一過，高校校園招聘就迎來“旺季”，大量專場招聘會和求職企業(yè)涌入校園。然而今年面對疫情防控常態(tài)化形勢要求，招聘會如何科學(xué)高效組織，成為考驗政府就業(yè)服務(wù)能力的一道應(yīng)答題。4月份以來，泰山區(qū)一方面發(fā)動山東農(nóng)業(yè)大學(xué)、山東科技大學(xué)泰安校區(qū)、泰山學(xué)院等10家駐泰高校，另一方面，組織教體、工信、融媒體等10家單位，聯(lián)合舉辦了2022年“才聚泰安·鏈通未來”駐泰高校畢業(yè)生“云聘會”泰山區(qū)專場活動，將招聘會搬到線上，引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)參與網(wǎng)絡(luò)招聘。截至目前，專場招聘會吸引了436家企業(yè)參會，提供就業(yè)崗位2352個，吸引求職者1594人投遞簡歷，達成初步就業(yè)意向512人。

　　據(jù)統(tǒng)計，4月份以來，泰山區(qū)通過線上平臺發(fā)布、網(wǎng)絡(luò)招聘會、崗位直播等方式，累計發(fā)布有招聘需求企業(yè)500余家，崗位數(shù)3000余個。

　　【泰安日報社·最泰安全媒體記者 劉小東 通訊員 黃麗娟 李永新 】