泰山區政協：筑牢履職“基礎樁” 下好開局“先手棋”

　　今年以來，十四屆泰安市泰山區政協充分緊緊抓住制度機制建設這個“牛鼻子”，先后出臺各類制度機制性文件42項，有力保障并推動了各方面工作破題開局，高效推進。

　　

　　常態化引領強黨建

　　泰山區政協健全完善了黨組理論中心組學習、政協機關黨支部集體學習、黨風廉政建設、民主評議黨員等黨建制度11項。特別是嚴格落實“第一議題”制度，把學習擺在政治建設的突出位置，把學習融入日常、抓在經常，確保上級部署要求在政協系統第一時間傳達學習和貫徹落實。

　　出臺《“泰山政協講堂”實施意見》，泰山區政協采取集中授課、交流互動、現場演示、實地體驗等靈活多樣的方式方法，線上線下相結合，積極營造善于學習、勤于思考、精于實踐的濃厚氛圍，促進政協委員和機關人員知識結構、能力素質不斷與時俱進，優化提升。

　　系統化運行促規范

　　新修訂的全體會議、常委會議、主席會議、專委會、委員履職、提案、調研、視察、民主監督等10個規則、通則，以及出勤、值班、保密等9項機關運行制度，為促進泰山區政協各項工作更加精簡、統一、有序、高效提供了重要保障。

　　泰山區政協通過《政協領導聯系常委（委員）、常委聯系委員、委員聯系社區（村）和中共黨員委員聯系黨外委員制度》《主席會議成員聯系委員企業制度》，進一步織密了不同層面委員聯系的網絡，8名區政協領導班子成員、30名區政協常委、84名中共黨員委員、88家委員企業的對應聯系更加緊密。

　　建立專委會聯系界別機制，成立聯合黨支部，實現黨的機構和工作在界別領域的“兩個覆蓋”。泰山區政協出臺《界別委員全員參加專委會實施意見》，構建以“界別為單位，專委會為依托、委員為主體”的“全員入委”界別履職新機制，推動界別工作駛入“快車道”。同時，進一步加強街道鎮政協委員聯絡室建設，234名委員全部下沉街道鎮和社區村，打通了政協履職“最后一公里”。

　　

　　集成化推進提效能

　　統一選派政協委員擔任公共服務、行政執法等部門的特邀民主監督員，泰山區政協促進民主監督工作邁出重要一步，通過創新推行“10+N”協商監督新模式，泰山區政協打造了年度協商和監督工作“升級版”；建立區黨政主要領導督辦1、2號重點提案制度，促進提案辦理工作質效不斷提升。

　　此外，泰山區政協創新開展以“十項高質量履職”助力新型工業化、“雙招雙引”四個一等活動，著力深化“泰山協商”擴面、增頻、提效等工作，使各項履職與黨委中心重點工作高度契合、深度融合，有效提升了政協工作助力高質量發展的緊密度和貢獻值。

　　

　　精細化管理增活力

　　泰山區政協健全完善以《政協委員履職考核辦法》為主體，由《政協委員退出和暫停履職辦法》《優秀政協委員聯絡組、優秀政協委員評選辦法》《優秀提案和提案承辦先進單位評選表揚辦法》《反映社情民意信息工作考核辦法》等相配套的“1+5”激勵約束制度體系，不斷強化委員管理。

　　據了解，《政協委員履職考核辦法》開啟了全區政協委員履職的“計分時代”，建立履職檔案，實行量化考核，打破了政協委員“干與不干一個樣，干多干少一個樣”的局面，有效提高了委員的責任意識和履職的積極性、主動性。委員聯絡組、政協委員、提案和提案承辦單位、反映社情民意信息工作5類評選表揚事項，加強了對政協委員的正向激勵，大大激發了委員們比學趕超、爭先創優的工作熱情。

　　目前，泰山區政協多維發力、一體推進的工作體系和機制已經形成，各項履職正一步步邁上新的臺階。

　　【泰安日報社·最泰安全媒體記者 劉小東 通訊員 張樹義 王磊 】