興業銀行泰安分行全面開展金融倫理治理工作

　　近日，為健全多方協同共治的金融倫理治理體制機制，塑造金融向善的文化理念，不斷提升金融服務的普惠性、均等性、覆蓋率和滿意度，興業銀行泰安分行按照當地監管部門的要求在全行范圍內開啟了金融倫理治理工作。

　　

　　所謂金融倫理，是倫理思想在金融活動中的應用，是金融機構、從業人員以及金融市場必須遵循的道德規范和行為方式。近幾年，金融監管制度越來越多、監管力度越來越嚴、處罰金額也越來越大，但金融亂象屢禁不止，違規現象時有發生。針對目前金融領域有章不循、有禁不止、有令不行的亂象，泰安銀保監分局在全國首發《泰安銀保監分局關于加強轄區銀行保險業金融倫理治理的指導意見（試行）》，是一種體現知行合一的監管創新，對增強金融從業者的榮辱感和金融運行的長治久安都有很深的意義。

　　據了解，在此次金融倫理治理工作中，監管部門列舉了八項40條金融倫理的規范和禁止性行為，包含產品設計、業務營銷、服務收費、消保服務、金融科技等多個領域，幾乎涵蓋了金融機構的所有業務和行為。興業銀行泰安分行同樣希望通過此次金融倫理治理工作，進一步提升員工從業規范，為地方提供更好的金融服務。

　　為確保金融倫理治理的各項工作能夠得到扎實平穩地推進，興業銀行泰安分行通過正式文的形式，成立了金融倫理治理工作領導小組，由分行主要負責人任組長，分管領導為副組長，分行內部各部門負責人小組成員，并確立了牽頭部門，負責統籌部署本次專項工作，協調解決相關問題，做到分工明確，責任清晰。為方便開展工作，該行還設立了工作推進專班，每個部門安排專人負責金融倫理治理工作的推進落實。

　　據工作人員介紹，該行擬將監管部門下發的八項40條金融倫理治理邊界進行豐富完善，同時結合該行現有的各項行為管理守則、職業操守、禁止性行為、重要崗位負面清單及問責處置機制等相關內容一同編制入冊，形成該行自己的《金融倫理治理手冊》，在全行范圍內下發，由牽頭部門定期下基層帶領員工進行宣貫學習，厘清行為邊界，提升全員的思想認識。

　　此外，該行表示還會將金融倫理治理工作融入員工聘用提拔、在職管理、激勵約束、離任審計等一切過程中，有效運用征信系統、從業人員處罰信息登記系統，裁判文書網等信息渠道，全面了解員工的從業經歷和真實表現，并將其納入員工綜合考評中，加強員工行為管控。

　　同時，該行還明確了舉報通道，強化責任追究，尤其是在產品設計、營銷推動、消費者保護、服務收費、金融科技等重點領域，由專人進行定期和不定期的排查，對于工作過程存在違背公序良俗以及違法違規等行為的，一律按照相關管理辦法進行嚴懲，必要時移交司法機關處理。

　　該行金融倫理治理工作牽頭部門負責人表示，興業銀行泰安分行已經全面啟動了金融倫理治理工作，除了將金融倫理治理的相關內容納入該行培訓教育體系，提升行內員工的職業素養的行為意識外，興業銀行泰安分行將積極組織網點人員開展社會公眾宣傳，提升公眾的認知能力和防范意識，力求將金融倫理的各種觀念融入銀行內部各項工作中，讓金融倫理的理念深入人心，真正起到金融倫理道德軟約束的作用。

　　【通訊員 陳乃鵬】