興業(yè)銀行泰安分行全面開展金融倫理治理工作

　　近日，為健全多方協(xié)同共治的金融倫理治理體制機制，塑造金融向善的文化理念，不斷提升金融服務(wù)的普惠性、均等性、覆蓋率和滿意度，興業(yè)銀行泰安分行按照當?shù)乇O(jiān)管部門的要求在全行范圍內(nèi)開啟了金融倫理治理工作。

　　

　　所謂金融倫理，是倫理思想在金融活動中的應(yīng)用，是金融機構(gòu)、從業(yè)人員以及金融市場必須遵循的道德規(guī)范和行為方式。近幾年，金融監(jiān)管制度越來越多、監(jiān)管力度越來越嚴、處罰金額也越來越大，但金融亂象屢禁不止，違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生。針對目前金融領(lǐng)域有章不循、有禁不止、有令不行的亂象，泰安銀保監(jiān)分局在全國首發(fā)《泰安銀保監(jiān)分局關(guān)于加強轄區(qū)銀行保險業(yè)金融倫理治理的指導(dǎo)意見（試行）》，是一種體現(xiàn)知行合一的監(jiān)管創(chuàng)新，對增強金融從業(yè)者的榮辱感和金融運行的長治久安都有很深的意義。

　　據(jù)了解，在此次金融倫理治理工作中，監(jiān)管部門列舉了八項40條金融倫理的規(guī)范和禁止性行為，包含產(chǎn)品設(shè)計、業(yè)務(wù)營銷、服務(wù)收費、消保服務(wù)、金融科技等多個領(lǐng)域，幾乎涵蓋了金融機構(gòu)的所有業(yè)務(wù)和行為。興業(yè)銀行泰安分行同樣希望通過此次金融倫理治理工作，進一步提升員工從業(yè)規(guī)范，為地方提供更好的金融服務(wù)。

　　為確保金融倫理治理的各項工作能夠得到扎實平穩(wěn)地推進，興業(yè)銀行泰安分行通過正式文的形式，成立了金融倫理治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分行主要負責人任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，分行內(nèi)部各部門負責人小組成員，并確立了牽頭部門，負責統(tǒng)籌部署本次專項工作，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，做到分工明確，責任清晰。為方便開展工作，該行還設(shè)立了工作推進專班，每個部門安排專人負責金融倫理治理工作的推進落實。

　　據(jù)工作人員介紹，該行擬將監(jiān)管部門下發(fā)的八項40條金融倫理治理邊界進行豐富完善，同時結(jié)合該行現(xiàn)有的各項行為管理守則、職業(yè)操守、禁止性行為、重要崗位負面清單及問責處置機制等相關(guān)內(nèi)容一同編制入冊，形成該行自己的《金融倫理治理手冊》，在全行范圍內(nèi)下發(fā)，由牽頭部門定期下基層帶領(lǐng)員工進行宣貫學習，厘清行為邊界，提升全員的思想認識。

　　此外，該行表示還會將金融倫理治理工作融入員工聘用提拔、在職管理、激勵約束、離任審計等一切過程中，有效運用征信系統(tǒng)、從業(yè)人員處罰信息登記系統(tǒng)，裁判文書網(wǎng)等信息渠道，全面了解員工的從業(yè)經(jīng)歷和真實表現(xiàn)，并將其納入員工綜合考評中，加強員工行為管控。

　　同時，該行還明確了舉報通道，強化責任追究，尤其是在產(chǎn)品設(shè)計、營銷推動、消費者保護、服務(wù)收費、金融科技等重點領(lǐng)域，由專人進行定期和不定期的排查，對于工作過程存在違背公序良俗以及違法違規(guī)等行為的，一律按照相關(guān)管理辦法進行嚴懲，必要時移交司法機關(guān)處理。

　　該行金融倫理治理工作牽頭部門負責人表示，興業(yè)銀行泰安分行已經(jīng)全面啟動了金融倫理治理工作，除了將金融倫理治理的相關(guān)內(nèi)容納入該行培訓教育體系，提升行內(nèi)員工的職業(yè)素養(yǎng)的行為意識外，興業(yè)銀行泰安分行將積極組織網(wǎng)點人員開展社會公眾宣傳，提升公眾的認知能力和防范意識，力求將金融倫理的各種觀念融入銀行內(nèi)部各項工作中，讓金融倫理的理念深入人心，真正起到金融倫理道德軟約束的作用。

　　【通訊員 陳乃鵬】