興業銀行泰安分行全面開啟運營風控學習活動

　　為進一步夯實運營基礎，提高運營隊伍的基礎技能和專業水準，增強運營人員風險合規意識及服務能力，在興業銀行總行、濟南分行的統一部署下，泰安分行于2022年四月全面開啟“2022年興動能——運營風控學習活動”。

　　本次活動圍繞“成果鞏固”與“能力提升”兩大主題，以“強基礎、練內功、防風險、促服務”為活動主線，旨在深入踐行“合規致勝、專業致勝”的理念，全面貫徹落實2022年全行“業務發展要穩，安全保障要進”的工作要求。學習活動采取鞏固2021年興動能優秀案例成果、深入分析討論、技能競賽、新員工專題培訓、會計主管管理能力提升、制作優秀案例等方式開展。在加強運營人員合規意識的同時，不斷提高業務處理水平和專業能力，確保活動取得實效。

　　活動開展半個月以來，泰安分行已組織現場集中培訓及新員工專題培訓各1次，技能考試1次、騰訊視頻周例會2次，支行分組學習2次，報送分行案例4篇，完成賬戶管理、預留簽章管理模塊案例學習，討論匯總心得體會8篇。運營條線全體員工均認識到本次活動的重大意義，紛紛表示將積極主動加強學習，切實提高業務素質、提升風險防范處置及服務能力，為分行業務發展提供堅實的運營保障。

　　本次風控學習提升活動貼近青年人喜好，順應了信息傳播視頻化的潮流，能夠積極運用生動、形象的視頻案例，加強對員工的培訓與教育，促進了運營條線和業務條線員工深刻理解運營內控制度執行的重要性，對護航業務發展，增強員工崗位自豪感起到了積極的作用。

　　

　　

　　支行網點分組學習，結合日常工作發現的問題進行討論，形成心得體會。

　　

　　泰安分行集中培訓，同時選取優秀心得體會，結合制度要求進行分享、學習。

　　

　　新員工專題培訓，從基礎知識與制度入手，使新員工快速成長。

　　

　　柜員根據自身情況，查找短板，刻苦練習業務技能。

　　【通訊員 桑燕】