興業(yè)銀行泰安分行全面開展金融倫理治理工作

　　近日，為健全多方協(xié)同共治的金融倫理治理體制機(jī)制，塑造金融向善的文化理念，不斷提升金融服務(wù)的普惠性、均等性、覆蓋率和滿意度，興業(yè)銀行泰安分行按照當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門的要求在全行范圍內(nèi)開啟了金融倫理治理工作。

　　

　　所謂金融倫理，是倫理思想在金融活動(dòng)中的應(yīng)用，是金融機(jī)構(gòu)、從業(yè)人員以及金融市場(chǎng)必須遵循的道德規(guī)范和行為方式。近幾年，金融監(jiān)管制度越來(lái)越多、監(jiān)管力度越來(lái)越嚴(yán)、處罰金額也越來(lái)越大，但金融亂象屢禁不止，違規(guī)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。針對(duì)目前金融領(lǐng)域有章不循、有禁不止、有令不行的亂象，泰安銀保監(jiān)分局在全國(guó)首發(fā)《泰安銀保監(jiān)分局關(guān)于加強(qiáng)轄區(qū)銀行保險(xiǎn)業(yè)金融倫理治理的指導(dǎo)意見（試行）》，是一種體現(xiàn)知行合一的監(jiān)管創(chuàng)新，對(duì)增強(qiáng)金融從業(yè)者的榮辱感和金融運(yùn)行的長(zhǎng)治久安都有很深的意義。

　　據(jù)了解，在此次金融倫理治理工作中，監(jiān)管部門列舉了八項(xiàng)40條金融倫理的規(guī)范和禁止性行為，包含產(chǎn)品設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)營(yíng)銷、服務(wù)收費(fèi)、消保服務(wù)、金融科技等多個(gè)領(lǐng)域，幾乎涵蓋了金融機(jī)構(gòu)的所有業(yè)務(wù)和行為。興業(yè)銀行泰安分行同樣希望通過(guò)此次金融倫理治理工作，進(jìn)一步提升員工從業(yè)規(guī)范，為地方提供更好的金融服務(wù)。

　　為確保金融倫理治理的各項(xiàng)工作能夠得到扎實(shí)平穩(wěn)地推進(jìn)，興業(yè)銀行泰安分行通過(guò)正式文的形式，成立了金融倫理治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分行主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，分行內(nèi)部各部門負(fù)責(zé)人小組成員，并確立了牽頭部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部署本次專項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題，做到分工明確，責(zé)任清晰。為方便開展工作，該行還設(shè)立了工作推進(jìn)專班，每個(gè)部門安排專人負(fù)責(zé)金融倫理治理工作的推進(jìn)落實(shí)。

　　據(jù)工作人員介紹，該行擬將監(jiān)管部門下發(fā)的八項(xiàng)40條金融倫理治理邊界進(jìn)行豐富完善，同時(shí)結(jié)合該行現(xiàn)有的各項(xiàng)行為管理守則、職業(yè)操守、禁止性行為、重要崗位負(fù)面清單及問(wèn)責(zé)處置機(jī)制等相關(guān)內(nèi)容一同編制入冊(cè)，形成該行自己的《金融倫理治理手冊(cè)》，在全行范圍內(nèi)下發(fā)，由牽頭部門定期下基層帶領(lǐng)員工進(jìn)行宣貫學(xué)習(xí)，厘清行為邊界，提升全員的思想認(rèn)識(shí)。

　　此外，該行表示還會(huì)將金融倫理治理工作融入員工聘用提拔、在職管理、激勵(lì)約束、離任審計(jì)等一切過(guò)程中，有效運(yùn)用征信系統(tǒng)、從業(yè)人員處罰信息登記系統(tǒng)，裁判文書網(wǎng)等信息渠道，全面了解員工的從業(yè)經(jīng)歷和真實(shí)表現(xiàn)，并將其納入員工綜合考評(píng)中，加強(qiáng)員工行為管控。

　　同時(shí)，該行還明確了舉報(bào)通道，強(qiáng)化責(zé)任追究，尤其是在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營(yíng)銷推動(dòng)、消費(fèi)者保護(hù)、服務(wù)收費(fèi)、金融科技等重點(diǎn)領(lǐng)域，由專人進(jìn)行定期和不定期的排查，對(duì)于工作過(guò)程存在違背公序良俗以及違法違規(guī)等行為的，一律按照相關(guān)管理辦法進(jìn)行嚴(yán)懲，必要時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　該行金融倫理治理工作牽頭部門負(fù)責(zé)人表示，興業(yè)銀行泰安分行已經(jīng)全面啟動(dòng)了金融倫理治理工作，除了將金融倫理治理的相關(guān)內(nèi)容納入該行培訓(xùn)教育體系，提升行內(nèi)員工的職業(yè)素養(yǎng)的行為意識(shí)外，興業(yè)銀行泰安分行將積極組織網(wǎng)點(diǎn)人員開展社會(huì)公眾宣傳，提升公眾的認(rèn)知能力和防范意識(shí)，力求將金融倫理的各種觀念融入銀行內(nèi)部各項(xiàng)工作中，讓金融倫理的理念深入人心，真正起到金融倫理道德軟約束的作用。

　　【通訊員 陳乃鵬】