把工作做到極致 用智慧創新創效——記山東省優秀共產黨員賈衍強

　　煙熏火燎、煤污遍地，進出一身灰塵，衣服永遠灰撲撲，這是人們對鍋爐房的印象。但走進山東眾成飼料科技有限公司的鍋爐房，80平方米的工作間，墻壁白凈、玻璃锃亮、地面無塵，只有鍋爐上幾處擦不掉的黑色痕跡彰顯著歲月，鍋爐工賈衍強身穿白襯衣，正拿著雞毛撣子輕掃偶爾沾到鍋爐上的灰塵。

　　今年53歲的賈衍強是山東眾成飼料科技有限公司610車間一名普通的鍋爐工。從2003年進入公司起，賈衍強從裝卸工到車間工人到小料工，再到現在的鍋爐工，一直以黨員的標準嚴格要求自己。堅持做好一件事的賈衍強，通過不斷打拼和創新，也完成了從打工人到創業人的蛻變。

　　

　　一身“白衣”的秘密

　　“十年后，我們鍋爐房更加寬敞明亮，穿著皮鞋、白襯衫上班，墻上掛著有成就感的照片，養著各種花……”

　　在賈衍強工作的鍋爐房內，墻上貼著“個人目標導航圖”，這份落款2014年2月的導航圖，目標、行動計劃、目標獎勵等內容一目了然。不到十年，賈衍強所寫下的目標已經一一實現。

　　2008年，賈衍強從生產車間調到鍋爐房成為一名鍋爐工。在成為鍋爐工后的幾年里，賈衍強秉著干一行愛一行的精神不斷努力，干好本職工作。也因是鍋爐工，身上臟兮兮的，有些自卑的賈衍強，每次都是最后一個去食堂吃飯。直到2013年，公司提出要做全國最高端的蛋小雞開口飼料，倡導崗位創業。受到公司大環境鼓舞的賈衍強，開始思考，要打造“行業”第一鍋爐房，與生產的高端產品相匹配。為此，賈衍強下定決心要顛覆每個人對鍋爐房的認知，為自己定了一個目標——“穿白襯衣燒鍋爐”。

　　

　　窗明幾凈，這是賈衍強的第一個小目標。為此，賈衍強購買了鋼絲球、洗衣粉，從第一個窗戶開始，每天擦一個窗戶，憑借著堅韌不拔的精神把又臟又油的九個門窗全都擦得干凈明亮。隨后，賈衍強繼續攻克積攢了十幾公分厚度灰塵的地面，用十幾天時間打掃干凈。憑著一股韌勁，實現了窗明幾凈的目標，從那之后賈衍強每天堅持打掃衛生，哪個地方臟了就立即擦掉，拖地面、擦玻璃、擦爐體成為他的工作常態。

　　鍋爐房臟亂的罪魁禍首是煤煙與粉塵。為徹底擺脫煙塵的困擾，賈衍強通過學習和鉆研改良了現有設備，通過借鑒抽油煙機的工作原理，為鍋爐裝上了煙氣罩和5米多的煙筒，又安裝了七個換氣風機，徹底將煤煙排出室外。

　　不怕苦、不怕累，做在前、走在先，是一名合格黨員的底色。經過不斷努力，賈衍強把工作做到了極致，實現了“白衣”夢，變成一名穿著白襯衣上班的鍋爐工，也通過努力在燃煤鍋爐房獲得了4項實用新型專利，分別是一種上煤機控制裝置、一種鍋爐除塵裝置、一種蒸汽鍋爐儲煤斗內儲煤量觀察裝置、一種鍋爐除渣裝置。

　　喜歡“折騰”的賈師傅

　　一個人若是沒有熱情，他將一事無成。對工作充滿熱情的賈衍強，在公司內被親切地稱為賈師傅，不僅高標準要求自己，也是一名喜歡“折騰”的鍋爐工。他認為，作為一名黨員，就要在日常工作中比普通群眾先行一步、高出一籌，在一點一滴的小事、一舉一動的言行中折射光輝、當好示范。

　　

　　在賈衍強的眼里，鍋爐房就是他的另一個“家”，鍋爐不是工具，而是他的工作伙伴。鍋爐房安全是頭等大事，為做好安全生產，賈衍強時刻用“望聞問切”的辦法照顧著他的工作伙伴。“望”就是時刻觀察環境的異常變化，關注鍋爐工作狀態，辨識現場的危險源；“聞”就是查聽鍋爐運轉有無異常響聲，判斷工作狀態和零部件緊固、配合、磨損等情況；“問”就是每天對鍋爐的各項指標“噓寒問暖”，隨時感應鍋爐的任何“頭疼腦熱”；“切”就是用手去摸，準確掌握鍋爐的工作性能及運行情況，作出維護、檢修安排，讓鍋爐每一天都能安全運行。

　　過去，鍋爐房和車間用氣通過生產經理協調，供需兩方互不說話。但計劃趕不上變化，有時任務增大，蒸汽不能滿足需要，急得車間同事團團轉；有時任務減少，鍋爐還在呼呼燒，眼睜睜地看著蒸汽排進下水道，造成嚴重的浪費。賈衍強也漸漸意識到，自己的服務僅僅局限在鍋爐房里，鍋爐燒得再好，也只能是啞巴式服務。為此，2012年11月，賈衍強針對管理運行機制存在的弊端，向董事會遞交了一份建立節能減排聯動機制的報告，批準后，聯合生產經理、各車間主任、煤炭采購員和質檢員組成一個節能減排團隊，每天主動協調生產計劃，及時反饋煤炭燃燒情況，摸索出了鍋爐用煤的標準燃燒值，控制采購標準，并牽頭制定了節煤降耗機制，一年下來，團隊為公司節約用煤45噸。

　　2016年底，鍋爐房要煤改氣，舊的鍋爐房被保留了下來，成為一個新的學習基地。賈衍強的辦公地點轉到了新鍋爐房。在燒氣的過程中，賈衍強發現很大一部分的水蒸氣都蒸發到空氣中，帶走大量的熱能。為此，賈衍強又開始“折騰”，設計安裝了冷凝水回收利用裝置。“回收回來的水可以直接進鍋爐二次利用，一個月可以省5000元的燃氣費。”指著鍋爐房內的裝置，賈衍強笑著說。

　　

　　從鍋爐工到“校長”

　　“做標桿，學標桿，標桿咋干咱咋干！”作為一名普通的鍋爐工，賈衍強通過努力成為公司內第一個創業標桿。“當時很多人都來找我聊天，請教一些問題，各崗位也都有了創新意識和衛生意識。后來我就有了一個想法，想辦一個針對一線工人的眾成小學。在公司領導的支持幫助下，2015年在公司內建了一處‘老賈學堂’，由我任‘校長’，通過分享交流課，幫助公司同事在自己崗位上有所突破，實現崗位創業。”賈衍強說。

　　新生活的引領者，這是“老賈學堂”創立后，賈衍強的新定位，也由此開啟了他新的創業之路。學堂既是我們員工之間溝通成長的平臺，也是幫助全體員工化解家庭瑣事，安心投入工作的驛站。賈衍強告訴記者，學堂建成之后，每個月舉辦一次分享會，員工上臺分享家庭、工作故事，講述大家最關心、最困惑的生活話題。員工在分享交流中解開了生活瑣事的煩惱，也學習到了如何處理生活和工作中的矛盾。

　　

　　在“老賈學堂”開課的過程中，賈衍強又聯想到社區、學校里的愛心基金可以幫助有困難的人，于是他以“老賈學堂”校長的身份，牽頭成立了新生活委員會以及“老賈辦真事”愛心基金，走出鍋爐房的崗位服務更多一線員工，幫助員工解決生活上的困難以及工作上的困惑。

　　黨員引領是看得見的力量。保潔員羅文青用一年多的時間徹底清理衛生間，讓便池里的水達到能喝的標準；保管劉健在完成自己工作之余，考下叉車證，主動承擔部分叉車工作；食堂服務團隊做出安全承諾，確保干凈衛生的同時研究菜式，讓員工一日三餐都愿意到公司吃……在賈衍強的帶動下，公司涌現出了一批批創業標桿，63名一線職工也建立了自己的夢想臺賬，公司上下形成了積極進取、開拓創新的新風尚。

　　2018年，賈衍強當選第十三屆山東省人大代表，為響應“食安山東”建設，他結合工作提出了飼料中不添加抗生素、發展無抗生豬養殖、雞蛋里不添加合成色素等建議，為讓人們都吃上健康放心的食品努力。2019年，賈衍強被評為山東省優秀共產黨員；2020年，榮獲“全國勞動模范”稱號；2021年3月，被聘為泰安市黨員教育師資庫教師。鍋爐工讓賈衍強收獲了一個個榮譽，但這些榮譽對他來說，更是一種激勵，更需鞭策自己不斷進步。

　　

　　“鍋爐工就挺好”“身為人大代表更不能脫離一線崗位”……如今的賈衍強，還是一名每天與鍋爐相伴的普通工人，堅持“為一件事著迷，簡單執著”。“擇一事終一生”的執著專注，“干一行專一行”的精益求精，賈衍強在平凡崗位上詮釋了工匠精神，也實現了自己的人生價值。

　　【泰安日報社·最泰安全媒體記者 劉小東 攝影記者 陳陽】