泰山區(qū)實施青年英才“雙百計劃” 為強區(qū)建設提供人才支撐

　　

　　19日上午，泰山區(qū)人民政府新聞辦公室召開泰山區(qū)國有企事業(yè)單位青年英才“雙百計劃”新聞發(fā)布會。記者從發(fā)布會上了解到，為吸引集聚更多的優(yōu)秀青年人才，泰山區(qū)創(chuàng)新人才工作機制，實施國有企事業(yè)單位青年英才“雙百計劃”，面向全國招引人才。

　　據(jù)介紹，泰山區(qū)將利用5年左右時間，面向全國引進100名左右高學歷優(yōu)秀青年人才、100名左右高素質(zhì)緊缺專業(yè)人才，為建設新時代現(xiàn)代化強區(qū)提供強有力的人才支撐。

　　

　　為解除引進人才的后顧之憂，泰山區(qū)研究制定崗位管理、生活補貼、住房保障、購房補助、子女就學5項支持政策。

　　崗位管理方面，引進人才為科級干部的，保留原職級待遇，一年后根據(jù)工作實績和崗位空缺情況安排領導崗位。專業(yè)技術崗位沒有空缺的，首次聘用時可不受單位專業(yè)技術崗位數(shù)額限制聘在相應崗位。

　　生活補貼方面，在享受國有企事業(yè)單位工資待遇的基礎上，發(fā)放生活補貼，其中博士每月5000元，副高級及以上職稱人員、具有相關專業(yè)技術職業(yè)資格人員和碩士研究生每月2000元，其他人員每月1000元，連補3年。

　　住房保障方面，引進的人才在泰安市區(qū)內(nèi)沒有房產(chǎn)的，可申請入住泰山區(qū)人才公寓，按照不高于市場價格70%的標準收取租金。

　　購房補助方面，引進后5年內(nèi)在泰山區(qū)購買首套住房的，按照博士15萬元，副高級及以上職稱人員、具有相關專業(yè)技術職業(yè)資格人員和碩士研究生8萬元，其他人員5萬元發(fā)放一次性購房補助。

　　此外，引進人才子女申請在泰山區(qū)公辦幼兒園或公辦義務教育學校就讀的，按照就近原則給予安排。

　　“報名人員須具有5年以上工作經(jīng)驗。”據(jù)介紹，本次人才引進的范圍和資格條件可在泰山區(qū)政府門戶網(wǎng)站的《山東省泰安市泰山區(qū)2022年面向全國引進高層次和緊缺人才公告》中查看。通過網(wǎng)上報名、資格初審、組織面試、體檢考察、公示引進等程序，在公示期滿且無異議后，辦理聘用或調(diào)動手續(xù)。

　　【泰安日報社·最泰安全媒體記者 劉小東】