市財政局積極推動績效目標管理水平再提高

　　今年以來，市財政局深入落實“預算績效管理創(chuàng)新提升年”活動部署，加強績效目標管理，強化績效目標約束，錨定創(chuàng)新提升總體目標，堅持目標導向，積極推動績效目標管理水平再提高，開創(chuàng)全年預算績效管理工作新局面。

　　做好績效目標編報工作是全年工作開展的良好起步及堅實基礎，市財政局提前組織2022年預算績效目標管理實務培訓，通過宣傳政策講意義、梳理文件講要求、具體案例講實操，進一步使局內(nèi)部資金管理科室負責人及相關工作人員強化對績效目標管理的理解、明確績效目標編報要求及審核要點、夯實項目支出預算績效管理基礎。

　　市財政局深入研究摸清系統(tǒng)編報流程，站在部門（單位）工作角度，編制了《預算管理一體化系統(tǒng)績效目標管理流程》簡明教程，幫助部門（單位）提高了績效目標編報效率和質(zhì)量。同時，提出“績效目標產(chǎn)出指標（數(shù)量、質(zhì)量、時效、成本）原則上不低于8條”的具體要求及參考使用《泰安市預算績效指標庫》（2022版）等合理化建議，強化了與部門（單位）間的溝通協(xié)調(diào)。

　　為深入落實“預算績效管理創(chuàng)新提升年”活動部署，市財政局組織專班對市直30個部門（單位）編報的377個項目績效目標開展抽查工作，依托省、市預算績效管理核心制度框架，在績效目標編報的“完整性、相關性、可行性”方面深入剖析，緊扣“抽查結(jié)果有反饋、反饋結(jié)果有應用”，把好的項目挑出來立標宣傳，把差的項目按照部門（單位）分類，逐條逐項建立問題臺賬，退回督促修改完善后重新進入審核流程。同時，在一定范圍內(nèi)把本次抽查情況進行公開通報，引起廣泛重視，有效提高部門（單位）績效目標的編報質(zhì)量。

【泰安日報社·最泰安全媒體記者 蘇婷】