市總工會為新型工業化強市建設增磚添瓦

　　為發揮工會組織的政治性、先進性、群眾性優勢，組織動員廣大職工牢記囑托、勇擔使命，爭當新型工業化強市建設主力軍，近日，市總工會印發《實施“五大工程” 助推新型工業化強市建設的實施意見》（以下簡稱《意見》），要求組織動員廣大職工緊緊圍繞構建“441X”產業體系和13個產業鏈建鏈、延鏈、補鏈、強鏈重點工作，實施工會助推新型工業化強市建設“五大工程”。

       據了解，“五大工程”包括職工思想政治引領工程、職工素質提升工程、職工立足崗位建功立業工程、搭建平臺推動企業創新創效工程和強化工會效能提升服務能力工程。“五大工程”將努力激發職工勞動熱情和創新創造活力，推動實現工會工作向工業強市聚焦、百萬職工向工業強市聚力，為全面開創新時代社會主義現代化強市建設新局面貢獻工會力量。

       實施職工思想政治引領工程。培育選樹泰安市新時代職工思想政治引領示范企業，以模式化引領、案例化詮釋，培育和打造一批新時代職工思想政治引領“泰安樣板”。發揮泰安市勞模精神勞動精神工匠精神教育基地作用，補充完善一批產業鏈企業職工中的勞模、工匠和最美職工典型，組織企業職工參觀學習，進一步擦亮“全省職工愛國主義教育基地”招牌。鼓勵各級工會結合實際，因地制宜建設一批“三種精神”基地，弘揚全市職工特別是各產業鏈企業職工先進事跡，形成遍布全市、各具特色的勞模精神、勞動精神、工匠精神弘揚陣地。面向各產業鏈選樹命名一批“泰山工匠”和“泰山最美職工”，實施“匠心育人”工程，以“爭當工業強市主力軍”為主題，以“職工大講堂”為陣地，開展“工業強市、有我擔當”宣傳宣講活動，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神進企業、進車間、進班組，激勵廣大職工自覺為新型工業化強市建設貢獻力量。

       實施職工素質提升工程。開展一線職工“求學圓夢”行動，助力更多一線職工提升學歷、成長成才。建設新時代“泰山工匠學院”，助力全市技能工匠人才不斷涌現。發揮好泰工“文心苑”平臺作用，推動企業文化、職工文化建設。面向各產業鏈建設市級以上職工書屋，充實與新技術、新產業、新業態、新模式及新材料、新工藝、新設備、新方法等相關的書籍，最大化發揮其服務職工的作用。大力開展具有產業特征、行業特點、區域特色的技能競賽，市、縣兩級競賽項目更多向各產業鏈主力工種投放，力求通過競賽不斷提升各產業鏈主力工種職工技能水平。深化“安康杯”“查保促”競賽，著力提高職工安全意識和隱患排查能力，為企業綠色制造、安全生產保駕護航。廣泛開展“名師帶徒”活動，鼓勵各級勞模、工匠和技能標兵做好“傳幫帶”，傳承絕活絕技。

       實施職工立足崗位建功立業工程。聚焦各產業鏈重點項目，開展“喜迎二十大、建功新時代”——泰安市2022年“登高望遠、奮力爭先”創新創優勞動競賽，促進重大項目高標準、高質量、高效率落地建設、達標達產。選樹在推進產業鏈企業發展、招商引資、項目建設、技術創新、金融支持、人才引進等方面攻堅克難，作出突出貢獻的先進集體和先進個人。按照市第十二次黨代會關于“大力開展數字賦能行動”的要求，結合《全市提升全民數字素養與技能行動實施方案》，重點在數字經濟產業鏈中開展數字領域勞動競賽，挖掘選拔一批大數據、人工智能等數字領域的高技能人才。面向各產業鏈選樹一批市級新時代崗位建功勞動競賽標兵，帶動多層級、多行業、多工種競賽蓬勃開展。

       實施搭建平臺推動企業創新創效工程。全力打造市職工創新創效實體平臺，為各企業提供現場交流場所，突出“龍頭”引領作用，重點展示各產業鏈企業特別是龍頭骨干企業創新創效成果，更好地幫助企業壯長板、補短板。定期開展創新成果交流會，吸引鏈條上下游企業到我市落地生根。建立勞模和工匠人才創新工作室星級評定機制，圍繞產業鏈有序擴大跨區域、跨行業、跨企業的勞模創新工作室聯盟。依托“齊魯工惠·泰安e站”App，積極開展線上創新成果展示、交流，提供創新成果轉化評估、發布推介、跟蹤轉化、收益保障等專業化服務。市總工會每年面向各產業鏈規模以上企業，培育選樹市級全員創新企業10家；每個縣（市、區）總工會每年圍繞本地主導產業培育選樹縣級全員創新企業10家。引導產業鏈企業健全全員創新體系、創新平臺、活動載體和激勵機制。完善“五小”創新活動規章制度，推動“五小”創新活動常態化、規范化。

       實施強化工會效能提升服務能力工程。開展“泰安市工會基層工作推進年”活動，重點在產業鏈上開展企業建會入會工作，最大限度地將產業鏈中的職工吸納到工會組織中。持續提升智慧工會建設水平，按照不同產業類型組織策劃貼近職工、深受職工歡迎的普惠活動，讓職工樂享智慧工會建設成果。組織各級工會開展好“四季服務”、勞模和一線職工療休養活動，打造服務中心四級服務網絡綜合體，探索打造線上線下有機結合的就業服務體系，為職工提供專業化、精準化服務。加大“工會媽媽小屋”、職工子女寒暑假“托管驛站”建設力度，強化規范化建設和日常服務管理，面向各產業鏈企業選樹一批市級“工會媽媽小屋”示范點。開展面向各產業鏈職工的大病醫療救助工作，筑牢職工因病致困返困防線。建立健全困難職工家庭常態化幫扶機制，對深度困難、相對困難和意外致困職工家庭分類幫扶救助。面向產業鏈企業職工開展勞動法、勞動合同法、新工會法及《山東省工會勞動法律監督條例》等法律法規宣傳普法工作，推動企業依法管理，職工依法維權，共同構建和諧勞動關系。擦亮“心連心、泰會幫”工會維權服務品牌，實現各產業鏈企業“泰會幫”全覆蓋，為鏈上職工提供更貼心、更權威的法律服務。

       記者了解到，為確保“五大工程”順利實施，《意見》還就強化組織領導、加強督導評價、保障資金投入、加強宣傳引導等方面工作作出安排，全方位為推動新型工業化強市建設鋪平道路，助力泰安高質量發展邁上新臺階。

       【泰安日報社·最泰安全媒體記者 秦浩】