泰安團市委統籌推進“青鳥計劃”線上招聘

　　探索“學校+地方”“專業+需求”雙向對接的模式，以共建實習實踐平臺、共建就業精品課、共建校地人才庫、共建“雙創空間”，園區企業進高校、就業導師進學院、專業教師進企業、青鳥學子進園區為主要支撐形成“四建四進”的人才共育模式和產學研轉化機制。近日，經過團市委積極對接和有效推動，在我市舉辦的“青鳥計劃·向未來”2022 直播招聘啟動儀式上，泰安高新區團工委與泰山科技學院團委簽署了“雙向對接”“四建四進”校地企戰略合作協議，為“青鳥計劃”走深走實提供了機制保障和平臺支撐。

       圍繞市委、市政府提出的企業招聘和大學生就業工作要求，為吸引更多的高校畢業生來泰、回泰、留泰就業創業，滿足企業發展的青年人才需求，團市委聯合市人社局、市工信局、泰安高新區和駐泰高校發起了泰安市“青鳥計劃·向未來”直播招聘活動。活動以全市工業領軍和科技創新“雙50強”企業為牽引，針對企業人才需求和大學生就業需求，采用“1+N”直播招聘的方式，以直播招聘啟動會為統領，以N場進企業訪談招聘為支撐，以百企千崗進校園為載體，搭建企業用工和青年求職精準對接的樞紐平臺，打造宣傳推介企業和服務大學生就業的線上紐帶，引導廣大青年人才在新時代社會主義現代化強市建設中施展才華、成就事業。

       在這次疫情中，“青鳥計劃”充分發揮線上多功能服務平臺作用，為受疫情影響的畢業生網上求職、用工企業遠程招聘提供了便利。活動面向15所駐泰高校、大中專院校和153所市外重點高校發布，共發布160家優質企業、4000+崗位需求，帶來了人才政策和企業全景式推介，實時觀看量突破100萬人，現場通過“青鳥計劃”小程序線上投遞簡歷254人。

       “希望青年學子積極行動起來，為祖國的通信事業貢獻自身的一份力量，讓紅色戰郵精神得到傳承與發揚。”北京2022年冬殘奧會天壇公園第28棒火炬手顏景安說。“青鳥計劃?向未來”進企業訪談招聘直播首場走進中國500強企業——中國聯通泰安分公司。直播中，以企業員工李星月的日常工作為切入點，帶領大家來到科技感十足的信息化展廳“打卡上班”，開啟企業初體驗。活動通過青年學子喜聞樂見的方式，帶動企業青年員工群策群力，參與直播策劃、直播互動，用青言青語和入職經歷講述企業文化、推介人才培養理念、介紹大學生就業政策、展示企業場景，幫助大學生形成體驗認知、價值認同和融入意向，解決企業招人難和大學生就業難“兩難”并存的問題。

       泰安市高校資源豐富，企業發展壯大也急需青年人才支撐。秉承校地融合發展的工作目標，團市委聯合全市15所駐泰高校、大中專院校共同制定《泰安市校地共青團共建實施方案》，創新建設聯席會議工作機制，加強項目化運作工作設計，以“青鳥計劃”為統攬，突出“雙100”青春建功行動、“1+N”大學生招聘、融媒體工作室、學聯主席團建設、雙一流高校青鳥驛站等項目，實現組織體系強化、工作隊伍壯大、動員能力提升、項目覆蓋面擴大的預期。

       在這次活動中，團市委重點做好謀篇布局工作，抓好兩端帶好中間。聯系服務一批企業、精準摸排企業需求，真心實意、處實效功地幫助企業解決問題；充分發揮校地共青團聯席會議工作機制，廣泛動員駐泰高校大學生參與活動，并通過團省委積極聯系市外重點高校；通過返鄉大學生假期實踐活動的有效積累，組織引導在外的泰安籍大學生廣泛宣傳推介，努力擴大活動影響力、吸引力。強化校地企對接合作，為就業創業、實習實踐、志愿服務等工作提供優質土壤。

       “為做好訪談直播招聘活動工作，我們通過‘青鳥計劃’微信小程序搭建企業和大學生精準對接的線上平臺，突出體驗思維、注重群策群力，探索企業宣傳推介和團組織建設的新路徑。”團市委相關負責人表示，接下來，泰安市“青鳥計劃·向未來”進企業訪談招聘直播活動還將持續進行，將會有更多優質的企業和崗位，誠摯邀請優秀青年學子加入，開啟嶄新的未來。

       【泰安日報社·最泰安全媒體記者 池彥明】