建行泰安分行扎實(shí)推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)取得新成效

　　一名黨員就是一面旗幟、一個(gè)支部就是一座堡壘、一個(gè)總支就是一個(gè)陣地，每名員工都能沖鋒在前、每名干部都能一馬當(dāng)先、全行隊(duì)伍就能萬馬奔騰……這是建行泰安分行面貌一新、格局一新的新宣言！自7月份，新一屆黨委成立以來，泰安分行認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)行干部隊(duì)伍建設(shè)要求，下大力氣優(yōu)化全行干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面加強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè)，加大優(yōu)秀干部的培養(yǎng)鍛煉和提拔使用，以扎實(shí)推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)取得新成效。

　　提士氣，擰緊一股繩

　　凝心聚力、思想先行。分行先后召開七次會(huì)議，實(shí)現(xiàn)全條線、全部門、全覆蓋的思想統(tǒng)一，讓全行員工上下同心、上下同德、上下同欲、上下同行，心往一處想、勁往一處使，牢牢擰成一股繩，一心一意謀發(fā)展。

　　建機(jī)制，堅(jiān)持一標(biāo)準(zhǔn)

　　公認(rèn)的機(jī)制、公平的環(huán)境、公開的選拔、公正的評(píng)價(jià)。分行干部選拔突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向風(fēng)向標(biāo)，注重一貫表現(xiàn)真才干，用數(shù)據(jù)量化、用能力說話、用品德評(píng)價(jià)，對(duì)持續(xù)表現(xiàn)優(yōu)異、員工滿意度高的干部進(jìn)行提拔任用，實(shí)現(xiàn)各支行及部門班子的老中青搭配，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加合理。

　　搭平臺(tái)，加速一成長(zhǎng)

　　加快成長(zhǎng)進(jìn)程、縮短成長(zhǎng)路徑、拓寬成長(zhǎng)空間。分行以堅(jiān)定的決心和魄力，全力打造優(yōu)秀干部成長(zhǎng)平臺(tái)。干部隊(duì)伍更加年輕化，加速80后、90后優(yōu)秀青年干部提拔進(jìn)程。提拔軌跡更加直線化，打破一貫的干部提拔軌跡，減少不必要的晉升過渡臺(tái)階。晉升發(fā)展更加明朗化，對(duì)業(yè)績(jī)突出、在各類考核中排名靠前、認(rèn)可度高的網(wǎng)點(diǎn)客戶經(jīng)理、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、支行中層等進(jìn)行提拔。成長(zhǎng)軌跡更加清晰化，啟動(dòng)成長(zhǎng)地圖項(xiàng)目，為青年員工打造全方位、多層次的職業(yè)生涯路徑，全面建強(qiáng)青年隊(duì)伍。

　　強(qiáng)梯隊(duì)，樹好一標(biāo)桿

　　擔(dān)好“第一責(zé)”、形成“聚能環(huán)”、跑好“先鋒棒”、提振“精氣神”。激發(fā)干部隊(duì)伍活力，全面提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。配強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”，優(yōu)化調(diào)整主要負(fù)責(zé)人隊(duì)伍，使隊(duì)伍梯次化建設(shè)更加合理、更具生機(jī)活力。帶動(dòng)“主心骨”，加大對(duì)支行及分行本部骨干中堅(jiān)力量的進(jìn)一步激勵(lì)，有效促進(jìn)了全行各個(gè)條線業(yè)務(wù)發(fā)展的精進(jìn)與提升。激活“生力軍”，加大青年干部提拔任用，干部隊(duì)伍青年沖鋒力量進(jìn)一步匯集。鼓舞“老黃牛”，加大對(duì)資深干部員工的提振激勵(lì)，讓更多資深員工看到希望，找到方向。

　　2022年，建行泰安分行踔厲奮發(fā)、篤行不怠，持續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，以全行干部員工榮辱與共的拼搏奮斗，匯聚全行昂揚(yáng)奮進(jìn)的發(fā)展洪流，爭(zhēng)創(chuàng)如虎添億的輝煌業(yè)績(jī)，開創(chuàng)虎虎生威的嶄新局面！

　　【通訊員 和銳敏】