中國銀行泰安分行積極開展新入行員工基礎業務培訓

　　為提升新入行員工綜合業務素質，更好地提升柜面服務水平，中國銀行泰安分行積極開展新入行員工基礎業務培訓。

       引入導師機制，有效指導。泰安分行將新入行員工統一集中至各支行營業部重點培養，各管轄行風險內控副行長、直屬支行運控副職作為新入行員工的總導師，全面牽頭做好新人各方面的培養工作，對其進行全新培養和塑造，制定本行培養方案并督導實施。渠運部對總體工作進度部署，步步跟進，上下聯動，多措并舉，有效推進培養計劃落地實施。

       集中業務學習，學測并行。分行渠運部對新入行員工進行柜面基礎業務培訓指導。新員工采用集中學習或自學方式，對下發業務文件進行學習，階段學習完成后分行統一組織在線測試，并將測試情況全轄通報，指導新員工學習并牢記業務知識和相關規章制度，讓其盡快掌握柜面業務知識，快速適應銀行工作環境和工作節奏，為上崗打好操作和業務基礎。

       考核結果運用，逐步提升。新入行員工培養情況可作為其轉正的參考內容之一，通知納入管轄支行、直屬支行風險內控、運控副職日常工作評價內容，要求各行通過學習將理論學習與實際操作相結合，從源頭做好新人管理，培養業務熟練、操作合規、風控意識強的綜服經理，扎口綜服經理人員及業務風險。

       中國銀行泰安分行每年堅持對新入行員工進行有效培養，熟練掌握業務技能，盡快成長成才，提升全轄區網點服務質量。

       【通訊員 周玲玲 張聰】