話語天下 | 靈活就業(yè)更需靈活保障

　　春節(jié)假期結束，開工模式重啟，就業(yè)相關的話題再獲關注。日前，有媒體援引國家統(tǒng)計局消息稱，截至2021年底，中國靈活就業(yè)人員已達2億人，其中從事主播及相關從業(yè)人員160多萬人，較2020年增加近3倍。（光明網）

　　視頻制作、網絡主播、文案寫手……平臺經濟、共享經濟蓬勃發(fā)展，讓供需雙方可以實現(xiàn)更有效的對接，進而形成新的就業(yè)市場，孕育出豐富的就業(yè)方式，靈活就業(yè)也成為當下年輕人的就業(yè)新選擇。不同于他們的父輩祖輩，當下的年輕人對所謂的“單位”“組織”已不再抱有執(zhí)念，他們更追求合興趣、匹配專業(yè)技能的工作，更享受工作中的自主性以及工作和生活的平衡。

　　有人認為，年輕人靈活就業(yè)實則為就業(yè)難狀態(tài)下的無奈選擇。客觀地說，這種先就業(yè)再擇業(yè)的情況確實存在。但與此同時，也不能以偏概全，也要看到，靈活就業(yè)也確是多數(shù)年輕人的主動選擇。需要指出的是，隨著新技術的發(fā)展，原有的產業(yè)鏈條還將被進一步拉長，職業(yè)種類被進一步細分，工作的范圍還將進一步被拓展，很多新型的工作崗位和職業(yè)還將被創(chuàng)造性地催生而出，這些新業(yè)態(tài)的創(chuàng)造者和就業(yè)者，一定也只能是一代又一代年輕人。在這些新興的就業(yè)市場中，勞動者準入的門檻在一定程度上降低了，并且在勞動時間等方面的更大選擇權對當下的年輕人具有很大的吸引力。

　　就業(yè)方式靈活了，社會保障也應與時俱進。換句話說，靈活就業(yè)需要有適應靈活就業(yè)的社保制度和必要的支持政策，并建立適應新就業(yè)形態(tài)的多樣化勞動標準體系。與此同時，有必要支持和鼓勵多方為靈活就業(yè)人員提供技能培訓服務，提供繼續(xù)教育的環(huán)境與條件，引導該群體加大對自身的人力資本投資，使靈活就業(yè)者獲得更穩(wěn)定、有質量的生活，提高其就業(yè)質量。

　　就業(yè)是最大的民生，為靈活就業(yè)者提供社會保障亦是民生工程。我國的靈活就業(yè)模式還處于初期階段，一些方面還存在著不足，為此，相關政策更需靈活起來，要“量身定制”社保、工資、稅收等方面的標準，切實維護靈活就業(yè)人群的勞動權益，這也是維護社會穩(wěn)定和保持經濟健康發(fā)展的題中之義。

　　【泰安日報社·最泰安全媒體評論員 安靜】