新聞熱動丨“安全帽”變“補貼”，安全責任不能甩鍋

　　在剛剛過去的“安全生產月”，記者調查走訪發(fā)現(xiàn)，一些工地流行發(fā)放安全帽等勞保用品補貼，讓工人自行購買安全帽。有公司負責人坦言，對企業(yè)來說，買安全帽的錢不是一筆大的成本負擔，安全帽背后的安全責任才是“負擔”，因為采購勞保用品并且確保品質是件“麻煩事兒”。（工人日報）

　　“安全帽”變“安全補貼”隱患大

　　《勞動法》規(guī)定，用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。然而，對一些地方的工人而言，想從企業(yè)那里順利領到一頂能夠保障“頭頂安全”的安全帽并不容易。一些工地現(xiàn)在“流行”發(fā)放安全帽補貼、勞保用品補貼，寧可多發(fā)補貼，也要讓工人自行購買安全帽。一些勞保用品店的店主也說，最近一段時間以來，個人來買安全帽的增多了，而以前多是企業(yè)集體采購。

　　企業(yè)發(fā)補貼讓勞動者自行購買安全帽，就是把質量查驗把關的責任推給了勞動者。一些企業(yè)發(fā)放的安全帽補貼數(shù)量有限，可能無法滿足勞動者購買較高質量的安全帽的需求，勞動者只能購買一些價低質次的安全帽。勞動者個體對安全帽的鑒別、查驗、把關能力明顯不如企業(yè)，且一些勞動者還存有省錢賺差價的思維，他們在琳瑯滿目、良莠不齊的市場上買回的安全帽質量注定參差不齊，一些勞動者頭戴的安全帽很可能是徒具其形、一碰就碎的不合格產品。因此，把發(fā)放安全帽變?yōu)榘l(fā)放安全補貼的做法是對勞動防護管理責任的褻瀆，也是對勞動者生命健康的漠視。

　　“安全帽補貼”何以大行其道？

　　表面上看，工人普遍對“安全帽補貼”持歡迎態(tài)度，有些人甚至能因此“賺取”差價。實際上，面對強勢的用人單位，工人沒有任何討價還價的余地，在工作機會與安全帽之間，他們并沒有選擇的空間。用人單位之所以不愿意進行勞保用品采購，一方面，因為怕麻煩，歸根結底則是用人單位安全意識淡薄。在建筑行業(yè)，工程轉包現(xiàn)象非常普遍，如果總包方負責安全帽的統(tǒng)一采購，就意味著工程在層層轉包的同時，也要把安全帽層層轉交。于是，讓分包商負責此事，分包商再出錢讓工人自己購買，就成為最“省事”的做法。

　　另一方面，面對魚龍混雜的安全帽市場，用人單位也感覺“心里沒底”。市面上的安全帽良莠不齊，對應的價格也千差萬別。有一段備受關注的視頻顯示，建筑工人用自己的安全帽與領導的安全帽互相撞擊，結果工人的安全帽撞得粉碎，領導的安全帽完好無損。這件事曾引起熱議，兩頂安全帽的差別不僅在于材質，更在于價格：工人安全帽的價格只有8元，領導安全帽則是59元。這正是工人普遍面對的困境，無論他們的安全帽是自己購買還是單位發(fā)放，幾乎都是市面上價格低廉的產品，這樣的安全帽真的“安全”嗎？

　　保障工人“頭頂安全”需多方合力

　　企業(yè)必須增強法律意識、底線意識，算好安全帽的責任賬，厘清安全帽的權利義務關系，不折不扣地履行購買、發(fā)放達標安全帽的法律義務，為勞動者統(tǒng)一把住安全帽的質量關、安全關，排除安全帽的風險隱患；勞動監(jiān)察等部門應針對企業(yè)發(fā)放安全帽補貼的問題加強監(jiān)督檢查，以行政約談、行政指導、立案查處、曝光問題等方式對企業(yè)進行警示、教育、干預，規(guī)范企業(yè)的勞動防護管理行為，倒逼企業(yè)自律；勞動者也應認清企業(yè)發(fā)放安全帽補貼的違法屬性、侵權屬性，增強維權意識，積極抵制甚至舉報、投訴安全帽補貼，讓安全帽補貼失去生存空間。

　　此外，用人單位的懶政行為固然值得矯正，不過，市面上安全帽的質量問題同樣值得重視。如果市面上的勞動防護用品足夠安全和放心，用人單位又何必別出心裁自欺欺人？這也警示相關部門，要大力打擊勞保用品市場亂象，保障產品質量合格。唯有如此，才能真正保障工人的安全和利益。

　　熱動：

　　羊城晚報：該如何紓解安全帽的質量焦慮

　　法治日報：依法保障工人的“頭頂安全”

　　北京青年報：勞動者的“頭頂安全”不能淪為“補貼安全”

　　新京報：顯然，企業(yè)以安全帽補貼代替安全帽，弱化了安全帽的購買把關能力，拉低了安全帽的質量安全系數(shù)。

　　網(wǎng)友彩色斑斕：當市場上的安全帽都變安全了，也就不會出現(xiàn)安全帽由誰來買的糾結了。

　　網(wǎng)友小晴子：企業(yè)不僅要關注工人有沒有戴安全帽，還要關注工人所佩戴的安全帽質量是否符合要求、是否適用于施工現(xiàn)場等，以確保安全帽能夠發(fā)揮其應有的防護作用。

　　【泰安日報社·最泰安全媒體評論員 安靜】