近年來，泰安市交通運輸局港航鐵路機場服務中心聚焦年輕干部培養(yǎng)，實施“引路子、壓擔子、搭臺子”三位一體培養(yǎng)機制，全面激活年輕干部隊伍活力，為事業(yè)發(fā)展注入強勁動能。目前，中心40歲以下年輕干部占比達43%，形成以85后、90后為核心的高素質(zhì)梯隊，這支充滿朝氣的隊伍在改革攻堅中表現(xiàn)亮眼，先后爭創(chuàng)國家、省、市級創(chuàng)新案例13項，斬獲“山東省工人先鋒號”“泰安市青年文明號”等多項榮譽，成為行業(yè)改革攻堅的先鋒力量。

“引路子”：鑄魂賦能，把穩(wěn)成長“方向盤”。中心堅持思想引領(lǐng)與人文關(guān)懷并重，構(gòu)建“理論課堂+紅色教育+廉政警示”三位一體學習體系，依托“港航大講堂”“青年學習課堂”等平臺豐富學習形式，開展10期專題學習中，8名青年登臺授課，從聽眾變?yōu)橹v師，實現(xiàn)從被動接受到主動輸出的轉(zhuǎn)變。廉政教育方面，紀委書記連續(xù)三年開講“廉政第一課”，組織赴徂徠山抗日武裝起義紀念館等教育基地開展沉浸式教學12場，筑牢廉潔從政“第一粒扣子”。同步實施“暖心工程”，開展聯(lián)誼、競賽等活動8期，培育港航團隊精神，3名青年獲得市級賽事冠軍，精準幫扶困難職工，以組織溫度提升職業(yè)認同，全面增強隊伍向心力。

“壓擔子”：實戰(zhàn)淬煉，鍛造硬核“戰(zhàn)斗力”。中心將基層一線作為年輕干部成長的“練兵場”，組建“港口工作隊”“紅帆突擊隊”等青年先鋒隊伍，開展“助企紓困解難題”專項行動，累計實地調(diào)研10次，精準服務企業(yè)20家次，兩支隊伍獲評“省內(nèi)河航運十佳文明窗口”，彰顯一線服務實效。2025年，年輕干部團隊創(chuàng)新推出“政策引領(lǐng)+航線升級+區(qū)域協(xié)同+產(chǎn)業(yè)融合”四維服務模式，實施“港航品牌推介+對標取經(jīng)”雙線行動5次，破解航線開辟、過閘效率提升等4項關(guān)鍵難題，推動水運集裝箱首航和萬噸大列進港，助力港口吞吐量、集疏運量增速全省內(nèi)河領(lǐng)跑。配套“三維一體”激勵機制，通過貢獻導向、導師傳承、評優(yōu)傾斜，打破“大鍋飯”困局，先后10名年輕干部獲評“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等稱號，形成人才培育與業(yè)務發(fā)展的良性循環(huán)。

“搭臺子”：破壁賦能，構(gòu)建成長“立交橋”。以“揭榜掛帥”機制為突破口，2025年組建青年創(chuàng)想、新聞宣傳等4個工作專班，搭建跨崗位協(xié)同的實踐平臺。港口科青年黨員王偉同志作為創(chuàng)想專班負責人，先后承擔3項省市重點課題，主導完成6項專題調(diào)研，推動2個智慧港口、1個綠色港口案例入選省級優(yōu)秀案例庫，其參與的數(shù)字港航經(jīng)濟特色產(chǎn)業(yè)集群入選山東省特色產(chǎn)業(yè)集群、兗礦泰安港公鐵水聯(lián)運物流園獲評省級現(xiàn)代服務業(yè)集聚區(qū)，個人入選省交通運輸廳安全專家?guī)臁＿@種平臺賦能+機制創(chuàng)新模式，形成了實踐育才、實戰(zhàn)成才的良性生態(tài)，為改革創(chuàng)新發(fā)展注入青年動能。

新時代港航事業(yè)是青年成長的沃土，更是青春報國的戰(zhàn)場。中心將持續(xù)完善"量才施育、搭臺賦能"的培養(yǎng)機制，以開放格局鍛造先鋒力量，以創(chuàng)新生態(tài)激活人才引擎，助力這支懷抱理想、腳踏實地的青年鐵軍，在交通強國建設(shè)中勇立潮頭，以“功成有我”的擔當書寫新時代青春篇章。
來源：望岳新聞