泰山隊間歇期要先做好3件事，管理層必須下決心改變 困局之下 需要擔當

　　又一次，泰山隊在2比0領先的情況下沒能取得勝利，客場2比2戰平河南隊，落后榜首13分。崔康熙對于現狀已經束手無策，賽后他強壓對裁判的怒火，直言很多問題沒法說。對于間歇期的訓練調整，崔康熙并沒有正面回答，泰山隊陷入沉默的循環，越陷越深。對泰山隊來說，本賽季中超還剩14場比賽，不能就這么渾渾噩噩地踢下去，間歇期必須進行改變，做好3件事，爭取把球隊的“魂”找回來。　　

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　　換掉崔康熙是第一步 他早沒了帶隊的心氣

　　賽前談困難，賽后很多問題又不能多說，這就是崔康熙面對問題的態度。對陣河南隊賽前和賽后，記者提問了崔康熙4個問題。賽前記者提到球隊下半程的目標和河南隊的變化，對于目標，他避而不談，直言這是賽季初該確定的事情，之后又指出球隊氛圍有困難。賽后，記者提問關于中場換人的原因和間歇期的安排，崔康熙解釋換人是戰術原因，而間歇期的訓練并不是很重要，因為在他看來，很多方面的問題不是通過訓練可以解決的。

　　崔康熙的潛臺詞很明顯，他對裁判的判罰很不滿意。現場視頻顯示，比賽最后時刻，崔康熙在表達對裁判的不滿后返回替補席，摘下自己的證件扔在了座位上。賽后發布會開始前，崔康熙在發布廳外和翻譯交流了一會兒才走進發布廳，他欲言又止，并未總結比賽，而是讓記者直接提問。

　　記者在現場可以感覺到崔康熙低落的情緒，發布會結束后他直接和團隊返回酒店，對于他來說，現在的執教更像是一種煎熬。換句話說，煎熬的何止是崔康熙，無論是泰山隊球員還是球迷，對于現在的狀態都無法接受。近期的比賽，崔康熙很少起身指揮，大部分時間都是助教金炫敏在指揮比賽，崔康熙早就沒了帶隊的心氣。

　　在這種情況下，泰山隊管理層需要下決心做決斷，換掉崔康熙是解決問題的第一步，也是關鍵一步。崔康熙團隊的經紀人早已抵達濟南，甚至跟隊到了鄭州，他們的想法應該更為明確。間歇期是泰山隊調整的最好時機，泰山隊需要盡快解決崔康熙團隊的問題，然后啟用備選方案，抓住間歇期的調整機會讓球隊重回正軌。

　　陣容調整是必然選擇 球隊需要有所變化

　　泰山隊對陣河南隊的首發陣容，本土球員只有黃政宇的年齡不滿30歲，這在泰山隊也是常態。泰山隊陣容年齡結構偏大的問題一直存在，在落后前兩名13分的情況下，泰山隊需要為未來考慮。中超夏季轉會窗口已經開啟，這個間歇期也是球隊陣容調整的關鍵節點，泰山隊需要在陣容方面尋求一些變化。

　　謝文能是泰山隊“00后”球員中的佼佼者，但在崔康熙的戰術體系里，他的主力位置并不穩固，這對他的成長非常不利。比謝文能年長1歲的盧永濤再次替補登場，他本賽季的位置一直在變，從后腰到邊后衛再到替補前鋒，崔康熙對他的使用也沒有一個明確思路。客觀地說，盧永濤在對陣河南隊的比賽中發揮并不理想，這與下半場的戰術安排也有關系。盧永濤上場后位置相對靠前，更多是去撲搶對手，這并不是他的優勢。

　　進入替補席的阿卜杜肉蘇力和劉國寶都沒有得到機會，買烏郎沒有進入名單，他們在崔康熙的陣容體系里存在感并不高。此外，史松宸已經回到B隊，這與全運會備戰有關，更重要的是他在B隊可以穩定出場，這未嘗不是一件好事。關于泰山隊陣容年輕化，現在外界的呼聲很高，但是球隊似乎沒有明確的規劃，到底該給哪些年輕人機會也沒有明確的思路。

　　如果泰山隊在間歇期換帥，就要在球隊年輕化方面盡快制定計劃。球隊年輕化不是全部使用年輕球員，合理的選擇是每場比賽給2至3名年輕人合理的出場時間，幫助他們快速成長。針對球隊年齡結構不合理的問題，泰山隊這次轉會期可以外租部分老隊員，提拔更多年輕球員進入一線隊，讓球隊更有活力。

　　加強管理是重中之重 克雷桑的問題要重視

　　泰山隊對陣河南隊的比賽上半場，在比分領先的情況下，克雷桑和高準翼在場上發生了一些摩擦，隊友及時把兩人拉開。本場比賽克雷桑還是沒有進球，他的中超“進球荒”達到8場。從場上表現看，克雷桑踢得依然急躁，他拿球后更多選擇個人突破，河南隊至少有兩名球員對他進行防守，加上裁判判罰對他十分不利，也讓他踢得很累，情緒接近失控。

　　上半場，泰山隊在比分領先后主動收縮防守，克雷桑和瓦科深度參與防守。克雷桑和高準翼的摩擦發生在河南隊的一次進攻后，這應該與場上的防守細節有關，這樣的爭吵反映出球員的心態，也是球隊需要重視的問題。克雷桑的狀態直線下滑，這與球隊戰術安排有關，也與他的個人生活管理有關。

　　自續約以來，克雷桑的整體狀態就不理想，本賽季初期他是球隊的隊長，在場上的表現還算正常。從對陣浙江隊開始，克雷桑不再是場上隊長，他的表現也是起伏不定，大部分時間都是帶著情緒在踢球，這也直接影響了泰山隊的整體進攻質量。對于克雷桑的問題，崔康熙團隊并沒有太多辦法，泰山隊管理層需要在球員管理方面進行適當干預。

　　不只是克雷桑，本賽季泰山隊球員的整體精神面貌也并不理想，這與球隊多方面的因素有關。間歇期，泰山隊需要在球隊管理方面制定行之有效的方法，并且要堅決執行，獎懲分明，這樣才能有力度、有效果。一支球隊想要取得好成績，嚴格的管理不可或缺，無論是教練組還是管理層都要在管理方面有所加強。

　　【泰安日報社·中華泰山網特派記者 牛志明 發自鄭州審核 王天姿】