兩項醫(yī)養(yǎng)結(jié)合標準獲批公布 泰安市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)實現(xiàn)從“有”到“優(yōu)”跨越

　　泰安日報社·中華泰山網(wǎng)訊（記者 李皓若 審核 晁彤彤）近日，泰安市衛(wèi)生健康委組織申報的《醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)智慧服務(wù)指南》與《醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)心理健康服務(wù)規(guī)范》兩項標準獲準發(fā)布，我市在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合標準化建設(shè)領(lǐng)域再結(jié)碩果。截至目前，泰安已發(fā)布地方標準5個、省級團體標準2個，構(gòu)建起“政策保障、標準完善、模式創(chuàng)新、支撐強勁”的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合標準引領(lǐng)發(fā)展新生態(tài)，形成具有示范意義的“泰安經(jīng)驗”。

　　近年來，泰安市將標準化建設(shè)作為推動醫(yī)養(yǎng)結(jié)合高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎， 將醫(yī)養(yǎng)結(jié)合納入《泰安市居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)條例》，出臺《泰安市康養(yǎng)福地建設(shè)實施意見》《泰安市醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2023—2027年）》等文件，形成“政府主導(dǎo)、部門聯(lián)動、社會參與”的工作格局。創(chuàng)新地方標準供給，我市2022年發(fā)布《醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)老年人隱私保護管理規(guī)范》《老年人健康檔案管理規(guī)范》《老年人能力評估規(guī)范》3項地方標準；今年發(fā)布的《醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)智慧服務(wù)指南》《醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)心理健康服務(wù)規(guī)范》兩項地方標準，聚焦智慧服務(wù)與心理健康管理，填補了區(qū)域標準空白。

　　標準化的引領(lǐng)效應(yīng)正在多層次顯現(xiàn)：截至2024年底，全市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)達112家，較2019年增長近3倍。泰山醫(yī)養(yǎng)中心獲評首批“全國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范機構(gòu)”，并獲批國家級智慧醫(yī)養(yǎng)服務(wù)標準化試點，牽頭制定6項省市級標準；肥城市被確定為“山東省醫(yī)養(yǎng)結(jié)合高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)新引領(lǐng)縣”。機構(gòu)類型多元發(fā)展，涵蓋養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)設(shè)醫(yī)療機構(gòu)21家、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展養(yǎng)老服務(wù)47家及嵌入式服務(wù)機構(gòu)44家，滿足差異化需求。

　　居家養(yǎng)老領(lǐng)域，我市啟動居家醫(yī)療服務(wù)提升試點項目，覆蓋18家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、29家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站及29個社區(qū)，組建37個家庭醫(yī)生團隊，簽約服務(wù)1.68萬名老年人，累計完成上門隨訪1.86萬人次，并為老年人量身定制健康管理方案。在鄉(xiāng)村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與敬老院、村衛(wèi)生室與農(nóng)村幸福院“一體聯(lián)建”，縣域內(nèi)兩證齊全的機構(gòu)數(shù)量增至68家以上，醫(yī)療養(yǎng)老床位數(shù)量持續(xù)增長，2024年農(nóng)村地區(qū)65歲以上老年人健康檔案建檔率達到100%。

　　特色服務(wù)深度融合標準化要求，我市將中醫(yī)藥服務(wù)融入養(yǎng)老全程，基層醫(yī)療機構(gòu)建設(shè)“智慧中藥房”，實現(xiàn)處方流轉(zhuǎn)、煎煮配送一體化；落實中醫(yī)藥醫(yī)保政策，2026年65歲以上老年人中醫(yī)藥健康管理率目標達75%以上。同時我市推動安寧療護規(guī)范化發(fā)展，制定服務(wù)標準，將音樂療法、心理評估等納入服務(wù)范圍，待發(fā)布的《醫(yī)療機構(gòu)安寧療護服務(wù)規(guī)范》也將進一步規(guī)范安寧療護服務(wù)。

　　人才與科技的雙輪驅(qū)動，為標準化建設(shè)注入持久活力。通過 “培訓(xùn)+激勵”機制，我市2019年至2024年累計培訓(xùn)2.9萬人次；啟動“萬名醫(yī)護進鄉(xiāng)村”行動，建設(shè)161個“名醫(yī)基層工作站”，選派687名骨干下沉基層。智慧化建設(shè)方面，自主研發(fā)“智慧醫(yī)養(yǎng)健康管理服務(wù)系統(tǒng)”動態(tài)管理94萬老年人健康數(shù)據(jù)，實現(xiàn)慢性病風(fēng)險預(yù)警與個性化干預(yù)；二級以上醫(yī)院“互聯(lián)網(wǎng)+護理服務(wù)”全覆蓋，2026年將建成5家智慧養(yǎng)老院，構(gòu)建“機構(gòu)－社區(qū)－居家”三級聯(lián)動模式。

　　要素保障持續(xù)完善，為醫(yī)養(yǎng)結(jié)合高質(zhì)量持續(xù)保駕護航。2019年至今，我市累計投入財政專項資金超3200萬元。用地方面政策不斷優(yōu)化，要求新建居住區(qū)按每100戶不低于20平方米配建養(yǎng)老設(shè)施，閑置場所可改建醫(yī)養(yǎng)機構(gòu)，這些舉措有效破解了資金、土地等瓶頸制約。

　　一個個創(chuàng)新實踐，推動著我市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)從"有"到"優(yōu)"的跨越。未來,我市將長效優(yōu)化標準體系，縱深推進“智慧 + 醫(yī)養(yǎng)”“中醫(yī) + 醫(yī)養(yǎng)”融合，為積極應(yīng)對人口老齡化提供更具活力的解決方案。