答疑一對一丨靈活就業人員如何參保繳費？

　　企業職工退休和靈活就業人員退休待遇差別大嗎？靈活就業人員是否可以參加企業職工基本養老保險？近期針對大家關注的靈活就業人員參保繳費等問題，記者咨詢了市人社局。

　　靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員，包括無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員。年齡在16周歲以上，未達到國家法定退休年齡（漸進式延遲退休政策規定，男最晚63周歲退休，女最晚58周歲退休）的靈活就業人員，可自愿申請參加企業職工基本養老保險。

　　靈活就業人員繳費與企業單位職工有差別嗎？市社保中心個人賬戶管理科工作人員王丹陽回復，兩者是有差別的。靈活就業人員總體繳費比例更低。靈活就業人員與在企業單位就業的職工均參加企業職工基本養老保險時，靈活就業人員繳費更加靈活，體現自愿原則，且繳費比例更低。具體來說，靈活就業人員繳費基數可根據其個人經濟狀況在當年公布的繳費基數上下限之間自主選擇，企業單位職工繳費基數是根據其本人工資確定，靈活就業人員養老保險繳費比例為20%，企業職工繳費比例為24%（單位16%，個人8%），記入個人賬戶比例和企業職工一樣為8%。但如靈活就業人員與單位職工繳費年限相同且繳費基數相同，其退休領取養老金與企業職工沒有差別。無論以職工身份還是靈活就業人員身份參加企業職工養老保險，繳費滿最低繳費年限并達到國家規定退休年齡后，都按照統一辦法計算養老金，享受同等待遇。

　　靈活就業人員退休后養老保險保障終身，辦理退休手續后可按月領取養老金直到人去世；養老金每年都會有所上調；每年可領取一次冬季取暖補貼，取暖補貼標準為每人1700元；本人去世后個人賬戶還有余額的，余額家屬可以繼承，同時還有一次性喪葬補助金和撫恤金，2025年喪葬費標準為9010.33元，一次性撫恤金最低標準為40546.50元。退休職工的基本養老金由基礎養老金、過渡性養老金（有建賬前累計繳費年限的退休職工）和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費基數、當地職工平均工資、個人賬戶金額等因素確定，“長繳多得、多繳多得”。

　　王丹陽介紹，靈活就業人員繳費金額與社平工資有關，一般來說每年不同。月繳費額=繳費基數×繳費比例（20%）。因2024年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資還未公布，2025年度靈活就業人員繳費基數暫按2024年標準執行，上限為22078元，下限為4416元。靈活就業人員可在繳費基數上下限之間（養老保險月繳費額在883.2元—4415.6元之間，年繳費金額在10598.40元—52987.20元之間）自主選擇?？梢赃x擇按月繳，也可以按季度、半年或一年繳納。

　　那么靈活就業人員能否辦理職工養老保險參保繳費？“目前，我市已放開靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的戶籍限制，靈活就業人員可選擇在戶籍地或就業地參保。線下線上均可辦理參保。”王丹陽說。

　　繳納居民養老保險的參保人員，是否可以再參加企業職工基本養老保險？正在繳納居民養老保險的適齡人員，如果自身經濟能力允許，建議參加保障標準更高的企業職工基本養老保險。繳納職工養老保險后，原居民養老保險自動暫停。在達到職工養老保險規定的領取條件時，原居民養老保險繳費金額合并入職工賬戶，一并計算職工養老待遇。

　　【泰安日報社·中華泰山網記者 楊文潔 審核 晁彤彤】