政策引領(lǐng) 乘“數(shù)”而上 泰安數(shù)字人才與經(jīng)濟發(fā)展步入快車道

　　泰安日報社·中華泰山網(wǎng)訊（記者 楊文潔 審核 陳茂榮）近日，泰安市人力資源和社會保障局等11部門聯(lián)合印發(fā)《泰安市加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），結(jié)合我市數(shù)字產(chǎn)業(yè)、數(shù)字人才發(fā)展實際，針對數(shù)字人才育、引、用、留等重要環(huán)節(jié)，提出12項55條具體落實舉措，進一步夯實我市數(shù)字人才培育工作基礎(chǔ)，增加數(shù)字人才有效供給，助力數(shù)字產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，以數(shù)字人才隊伍的持續(xù)壯大推動我市數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

　　建立培育體系，明確人才培育目標(biāo)

　　數(shù)字技術(shù)和數(shù)字經(jīng)濟是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要原動力，而數(shù)字技術(shù)工程師在這一過程中扮演著重要的角色。為系統(tǒng)助力數(shù)字人才供給，《若干措施》提出了明確的數(shù)字人才培養(yǎng)目標(biāo)：我市用3年時間至少建設(shè)數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)機構(gòu)1家，培訓(xùn)數(shù)字技術(shù)工程師150人以上；每年至少舉辦1期數(shù)字技術(shù)高級研修項目，培訓(xùn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)高層次和急需緊缺人才30人以上；設(shè)置數(shù)字技能人才培訓(xùn)專項，每年培訓(xùn)數(shù)字高技能人才不少于50人，培訓(xùn)數(shù)字技能人才不少于150人。

　　為保證人才培育目標(biāo)的實現(xiàn)，《若干措施》提供了系統(tǒng)、有力的支持政策，做優(yōu)做實政策保障。依托數(shù)字技術(shù)工程師專項培訓(xùn)、數(shù)字技術(shù)高級研修項目以及數(shù)字技能提升行動，構(gòu)建全方位、多層次數(shù)字人才培訓(xùn)體系；通過支持高校、技工院校增設(shè)新工科、數(shù)字媒體技術(shù)應(yīng)用等專業(yè)，鼓勵高校與產(chǎn)業(yè)共建專業(yè)特色學(xué)院等平臺，優(yōu)化數(shù)字人才培養(yǎng)體系。

　　加大引育力度，搭建平臺促交流

　　根據(jù)《若干措施》要求，我市將加大高端數(shù)字人才引進力度，打造數(shù)字人才集聚高地。《若干措施》提到，采取“一事一議”的方式引進具有戰(zhàn)略科學(xué)家潛質(zhì)的高層次數(shù)字人才，組建核心攻關(guān)團隊，解決我市重大項目、重大改革、重點產(chǎn)業(yè)的“卡脖子”難關(guān)；深入實施岱宗人才工程，持續(xù)深化“登高望遠選擇泰安”書記、縣長高校行專項行動，充分利用“山東—名校人才直通車”“海聚山東”“博聚齊魯智惠未來”等活動數(shù)字人才引才專場，依托“山東人才網(wǎng)”“海洽會”智慧云平臺及海外引才“雙百渠道”等，推送企業(yè)數(shù)字人才招聘需求，發(fā)布數(shù)字領(lǐng)域博士后招聘簡章，推薦優(yōu)秀高校畢業(yè)生到數(shù)字領(lǐng)域企業(yè)實習(xí)實踐，精準(zhǔn)招攬海內(nèi)外優(yōu)秀數(shù)字人才。

　　為推動數(shù)字人才更好對接產(chǎn)業(yè)需求，《若干措施》還將通過積極參與數(shù)字工程師大賽等數(shù)字職業(yè)能力競賽活動，發(fā)現(xiàn)、引進優(yōu)秀數(shù)字人才與項目；通過設(shè)置創(chuàng)新崗位和流動性崗位等方式引進數(shù)字人才，與企業(yè)共引共育共用，暢通數(shù)字人才流動渠道。

　　暢通發(fā)展渠道，支持?jǐn)?shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

　　作為創(chuàng)新的主體之一，數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動有助于培育新的經(jīng)濟增長點和發(fā)展動力。為暢通數(shù)字人才發(fā)展渠道，《若干措施》提出通過提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策措施，支持?jǐn)?shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；通過加強數(shù)字領(lǐng)域博士后工作力度以及引進、培育人力資源服務(wù)機構(gòu)等措施，促進優(yōu)質(zhì)數(shù)字服務(wù)產(chǎn)品等科研成果落地轉(zhuǎn)化，推動數(shù)字人才賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展；推動數(shù)字技術(shù)工程師培育項目與職稱評價銜接，健全數(shù)字人才評價機制。

　　《若干措施》特別在鼓勵數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面加大了支持力度：支持?jǐn)?shù)字領(lǐng)域小微企業(yè)、數(shù)字人才申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款或“創(chuàng)業(yè)提振貸”，符合條件的小微企業(yè)可申請最高400萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款或最高1000萬元的“創(chuàng)業(yè)提振貸”；符合條件的數(shù)字人才可申請最高30萬元的個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款或最高50萬元的“創(chuàng)業(yè)提振貸”。

　　提升服務(wù)質(zhì)效，激發(fā)數(shù)字人才活力

　　數(shù)字人才是推動數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的核心力量，為數(shù)字產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新提供智力支持。加強服務(wù)保障，能增強人才歸屬感，讓其專注發(fā)展，進而為泰安數(shù)字經(jīng)濟注入持久動力。《若干措施》進一步明確對數(shù)字人才的服務(wù)保障，通過落實用人單位分配自主權(quán)，完善數(shù)字人才薪酬激勵機制；通過多方籌集數(shù)字人才培育經(jīng)費，保障數(shù)字人才培育投入；組建數(shù)字工程師培育聯(lián)盟，將數(shù)字人才納入全市高層次人才庫管理范圍，將高層次數(shù)字人才納入綠色通道服務(wù)范圍，構(gòu)建數(shù)字人才培育“一體化”工作格局，優(yōu)化數(shù)字人才服務(wù)保障。

　　我市將加強各部門的溝通聯(lián)系，助力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的高水平數(shù)字人才隊伍，推進數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，助力數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合。