岱岳區“項目制培訓”實現全鏈條服務

　　泰安日報社·中華泰山網訊（記者 楊文潔 審核 王天姿）近日，岱岳區2025年度“項目制培訓”首期項目——“銀齡暖護”“弘健岱岳”養老護理員培訓在良莊鎮、山口鎮、滿莊鎮相繼結業，3期培訓班共培訓就業重點群體112人，標志著岱岳區創新職業技能培育模式進入新階段。

　　面對我國老齡化進程加速帶來的養老服務需求升級，岱岳區聚焦“個性化、專業化、智能化”服務能力建設，創新構建“三維聯動”培育體系，即通過“企業點單—政府派單—機構接單”精準對接機制，依托“政府招標+方案評估+實地核驗”三重篩選模式嚴格遴選培訓機構，結合“技能照亮前程”微信專欄與“15分鐘就業服務圈”線下網絡開展立體化宣傳，實現重點就業群體就近便捷參訓。該模式有效彌補傳統職業培訓體系，為破解健康照護領域人才短缺難題開辟新路徑。通過“靶向培育”實現了培訓從普惠式培訓轉向精準需求對接，從政府主導轉向市場化運作，從單一技能傳授轉向職業能力系統提升。參訓學員系統學習日常生活照料、急救技能、康復護理、設備操作等前沿課程。

　　

　　第一批“銀齡暖護”“弘健岱岳”培訓項目結業之際，岱岳區創新推出“結業即就業”服務模式，學員專場招聘洽談會同步啟動。山東康年銀齡醫養健康產業有限公司、泰安市弘康頤養中心等3家康養機構攜200個崗位現場攬才，通過“崗位需求畫像+學員技能建檔”供需精準對接機制，實現了70余位參訓學員現場達成就業意向。

　　

　　此次實踐標志著岱岳區“項目制培訓”向“全鏈條人才服務”轉型升級，為構建“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體服務體系提供了可復制的區域樣本。

　　岱岳區將持續深化培訓模式創新，計劃年內拓展康復護理、電工焊工等多個重點領域，通過建立培訓就業直通車、完善技能等級認定體系等配套措施，著力打造“培訓—認證—就業”服務閉環，用技能照亮岱岳人前程。