寧陽“三鏈融合”激發技能人才創新活力

　　“注意看這個管道的連接，一定要形成高位差，否則會影響工藝的連續性。”走進山東華陽農藥化工集團有限公司年產1萬噸二甲戊靈項目建設現場，“孫緒兵技能大師工作室”領辦人、泰山產業領軍人才孫緒兵正一對一指導團隊人員熟悉連續化生產工藝設備的安裝。

　　近日，“孫緒兵技能大師工作室”入選2024年國家級技能大師工作室名單，今年，山東省僅有五家單位獲此殊榮。

　　近年來，“孫緒兵技能大師工作室”實現多項技術突破：優化二甲戊靈生產工藝，使年產量從4000噸躍升至1萬噸，年營收新增超3億元，同時節省人工成本30%；優化光氣連續通光、連續脫酸流程，將原本需間隔8小時的工序升級為連續作業，產量提升10%；在氫化、光氣化等反應中應用“管式反應”技術，顯著提升生產安全性……技術水平從國內首創到國內領先，再到打破出口歐盟的技術壁壘，實現了國際先進水平，成為全球唯一能夠生產涕滅威的企業。

　　高素質人才托舉高質量發展。先進技術突破的背后，是華陽集團對技能人才培養的系統性布局。依托“山東省技師工作站”“齊魯技能大師特色工作站”等8個省級以上創新平臺，促進人才鏈與產業鏈、創新鏈“三鏈”融合發展和培訓資源開放共享，“孫緒兵技能大師工作室”累計培養技能人才600余人。

　　“二甲戊靈間歇式生產方式涉及將原料分批加入反應釜，再進行催化加氫、成鹽硝化，這一過程操作煩瑣且存在安全風險；產品質量需要精制才能達到國家標準，導致生產成本高；產品雜質穩定性差，含有亞硝胺化合物，達不到歐盟標準；在市場競爭激烈的當下，產能受限也尤其明顯。”孫緒兵介紹，面對這一困境，孫緒兵帶領一線技能人才深入研究生產全流程，從工藝優化的可能性上逐一剖析，最終提出以模塊化方式開發加氫，成鹽硝化，脫亞硝、水洗脫溶連續化工藝技術。其中，催化加氫工藝為國內首家采用最先進固定床連續氫化反應器，實現本質安全，解決制約戊胺產能的瓶頸問題。這一技術創新使得二甲戊靈年產量從 4000 噸躍升至10000噸，年營收新增加超3億元，同時節省人工成本30%，極大提升了企業的市場競爭力。

　　通過搭建項目“一線課堂”，讓更多“技能工人”成為“技術能手”，“孫緒兵技能大師工作室”為寧陽縣化工產業輸送大量高質量技能人才。

　　朱衍營現任集團1萬噸/年二甲戊靈項目負責人、農藥六廠技術廠長。他從一線操作工起步，在孫緒兵團隊 “一對一” 帶教下，參與了二甲戊靈全流程連續化攻關技術，從實驗室小試，到工程設計，再到產業化轉化，最終成長為獨當一面的項目負責人。

　　“‘傳幫帶’培養模式實現了終身制師徒協作，讓員工在長期協作中完成技術傳承與能力提升，同時營造了‘以老帶新、以新促老’的良性發展生態，使人才隊伍持續適應行業變革。”山東華陽農藥化工集團有限公司黨委書記、董事長劉勇說。集團投入5000萬元，建設標準化創新中心，購置各種尖端儀器設備，打造微縮版工藝實驗室，為技能人才提供優越的成長環境。

　　實現高質量發展，離不開高技能人才支撐。“聚焦重點產業發展需求，搭建人才成長平臺，強隊伍、育精兵，形成‘認定一個、帶動一片’的輻射效應。”寧陽縣委組織部副部長，縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長李洪濤說。

　　近年來，寧陽縣把建強高技能人才隊伍作為“產業興縣”的重要基礎，引導企業與職業院校深度合作，培養產業亟須的“定制工匠”。目前，寧陽縣技能人才達7.7萬人，其中高技能人才25424人，享受國務院特殊津貼4人，省、市、縣政府津貼的首席技師、技術能手480人，建成省級、市級技師工作站17個。

　　“我們將以國家級技能大師工作室為依托，持續培養適應綠色化、智能化發展趨勢的高技能人才，重點向生物農藥、高分子材料等高端領域發力，為行業技術升級和區域經濟發展貢獻更多力量。” 談及工作室的未來，孫緒兵充滿信心。

　　【泰安日報社·中華泰山網記者 徐文莉審核 聶艷艷】