市水利局舉辦慶“五四”暨年輕干部 “薪火傳承 實干爭先”主題演講比賽

　　在“五四”青年節即將來臨之際，為進一步激勵引導年輕干部敢闖敢試、敢比敢爭，全面展現水利青年新擔當、新作為、新風采，4月30日，泰安市水利局舉辦慶“五四”暨年輕干部“薪火傳承 實干爭先”主題演講比賽。

　　 歷經初賽的激烈角逐，12名優秀選手脫穎而出，晉級決賽。決賽現場，選手們圍繞薪火相傳守住初心、實干爭先開創新局，結合自身經歷和感悟，以鏗鏘之聲、赤誠之心訴說著對水利事業的熱愛與擔當，表達了在水利工作中實干爭先、投身黃河戰略先行區建設的決心和信心。最終，經過評委們的認真評審和現場打分，評選出一等獎2名、二等獎4名、三等獎6名。

　　水利事業發展，關鍵靠隊伍，希望在青年。近年來，市水利局高度重視年輕干部隊伍建設，以鍛造水利鐵軍為目標，通過創新搭建一線鍛煉、導師幫帶、青年學習小組等托舉平臺，精心培養20余名年輕骨干在關鍵崗位、重點項目上“挑大梁、當先鋒”；突出一線實踐培養，先后選派48名干部深入防汛抗旱、農村供水、重點項目等急難險重任務，現場墩苗歷練、增長本領；突出領軍人才培養，大力實施專業技術隊伍建設三年行動，依托水利系統專家團隊，以老帶新、因材施教，打造“老中青結合、傳幫帶賡續”的高質量行業人才“雁陣”，營造了全局上下凝心聚力干事創業的良好氛圍，形成了推動水利發展的強大合力，全市水旱災害防御能力、水資源優化配置能力、河湖生態治理保護能力取得大幅提升。

　　 此次活動既是一次精神的傳承儀式，也是一聲實干的動員號角。參會年輕干部職工反響熱烈、備受鼓舞，紛紛表示將牢記職責使命，斗志昂揚、擔當實干，在水利事業高質量發展的壯闊征程中不懈奮斗，為譜寫新時代水利事業跨越發展的華彩篇章貢獻青春力量。下一步，市水利局將持續為青年干部干事創業“鋪路子”“架梯子”“搭臺子”，深化開展“薪火傳承 實干爭先”行動、“科室大比拼”等活動，完善實踐平臺、培養體系與激勵機制，全方位釋放水利青年活力，為全市水利事業高質量發展注入強勁動能。

　　來源：泰安機關黨建