市人社局召開“筑夢未來·人社有我” 年輕干部座談交流研討主題活動

　　在“五四”青年節來臨之際，為進一步弘揚“五四”精神，提高人社系統年輕干部的黨性修養，凝聚干事創業活力，4月29日，市人社局召開“筑夢未來?人社有我”年輕干部座談交流研討主題活動。

　　活動現場，年輕干部代表立足崗位職責，結合個人思想認識和成長經歷，分享工作感悟，探討健康成長，暢談未來規劃，積極建言獻策，充分展現出年輕干部以青春智慧與力量推動人社事業高質量發展的堅定決心與責任擔當，彰顯了新時代人社年輕干部朝氣蓬勃、奮發有為的精神風貌。

　　活動要求，年輕干部要堅定理想信念，永葆政治忠誠，不斷強化政治意識，堅決擁護“兩個確立”、踐行“兩個維護”。要深耕細研業務，錘煉履職本領，積極探索適應新時代人社工作的新思路、新方法，努力成為本單位、本領域的“政策通”“活字典”。要增強服務意識，勇于擔當奉獻，時刻牢記為人民服務的根本宗旨，把群眾滿意作為工作的最高標準，用心、用情、用力為民服務。要堅守廉潔底線，弘揚清風正氣，嚴格遵守紀律規矩，樹立正確權力觀，保持健康生活方式。

　　此次交流研討主題活動為年輕干部搭建了交流平臺，進一步增強了年輕干部的責任感和使命感，激發了干事創業熱情。下一步，市人社局將繼續實施年輕干部“優苗培養計劃”，加大年輕干部的培養選拔和管理監督，全面落實雙導師傳幫帶、談心談話制度，助力年輕干部快速、健康成長，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加創新的思維投入到人社工作中，為人社事業高質量發展貢獻青春力量。

　　來源：泰安機關黨建