護(hù)權(quán)益、促和諧 市總工會推動集體協(xié)商合同簽訂

　　泰安日報社·中華泰山網(wǎng)訊（記者 李皓若 通訊員 齊先莉 尹承光 審核 王天姿）近日，記者從市總工會了解到，自今年集體協(xié)商“集中要約”行動開展以來，市總工會積極走訪企業(yè)，開展集體合同簽訂及工會權(quán)益宣傳工作，并以提高技能人才薪酬待遇、激發(fā)技能人才創(chuàng)新活力為重點開展集體協(xié)商。

　　市總工會根據(jù)企業(yè)實際分類開展集體協(xié)商，著力實現(xiàn)“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的雙維護(hù)作用。圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，市總工會聚焦廣大職工訴求，開展定點宣傳、專題講座，著力解決不會談的難題，引導(dǎo)基層堅持問題導(dǎo)向，緊貼自身實際，引導(dǎo)企業(yè)、企業(yè)代表組織正確認(rèn)識集體協(xié)商的積極功能，開展集體協(xié)商，解決企業(yè)和廣大勞動者“急難愁盼”問題。

　　截至4月底，市總工會集體協(xié)商指導(dǎo)員對80余家企業(yè)進(jìn)行分類管理，對新礦、交運、供電、石膏等39家企業(yè)開展上門指導(dǎo)，本著勞資相向而行、和諧共生的原則，讓企業(yè)方交“家底”，職工方吐“苦水”，建立了雙方的平等協(xié)商對話機制，打通了員工的訴求渠道，以誠相待、換位思考、溝通協(xié)商、形成共識，給出了既符合企業(yè)發(fā)展，又維護(hù)員工合法權(quán)益的“最佳方案”。通過探索“共商共諒、互利共贏”的協(xié)商路徑，讓集體協(xié)商真正成為企業(yè)與職工的“雙向奔赴”。

　　市總工會通過開展集體協(xié)商“集中要約”行動，切實保障員工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。今后，市總工會將從具可行性又具推廣價值的標(biāo)桿樣本和典型案例入手，向技術(shù)創(chuàng)新和能級工資、新就業(yè)形態(tài)勞動者等領(lǐng)域延伸，積極推動技術(shù)工人和低工資勞動者群體增收，重點擴大區(qū)域性、行業(yè)性集體合同簽訂的覆蓋面，幫助交通行業(yè)工會聯(lián)合會突破大貨車司機權(quán)益維護(hù)協(xié)商能力薄弱瓶頸，同時對所有指導(dǎo)企業(yè)和其它勞動群體企業(yè)，展開全面建會、簽約、權(quán)益保障服務(wù)工作，切實推動我市集體協(xié)商穩(wěn)步健康發(fā)展。