讓問題清單“落地有聲”

　　□ 本報評論員

　　堅持問題導向，是加強作風建設的有效途徑。正在開展的深入貫徹中央八項規定精神學習教育，明確了11個方面突出問題和2張作風問題清單，為黨員干部開出了一份精準的“體檢表”。

　　以清單化推進工作，是增強學習教育實效性的重要方法。對照清單，既能準確發現問題，也便于對賬銷號，讓集中整治更加有力有效。打開問題清單，推諉扯皮、違規吃喝、“隔空收禮”等，既聚焦“老毛病”，也瞄準隱形變異“新動向”，每一項都直指中央八項規定精神落實的要害。這些頑疾，是加強作風建設面臨的攔路虎、硬骨頭，必須對標對表，一一抓好整改落實，讓清單真正成為作風建設的“祛病良方”。

　　不過，有了問題清單并不等于解決了問題。若是只重清單之“形”，忽視整治之“果”，問題清單很容易成為滋生形式主義的溫床。現實中尤其要警惕這樣一些現象：找問題避重就輕、隔靴搔癢，對真問題遮遮掩掩、避而不談；整改臺賬寫得天花亂墜，實際還是“雷聲大雨點小”；虛假整改，紙面銷號，制度章程成為“稻草人”。

　　“老鼠拉木锨，大頭在后頭”。清單抓出的往往是苗頭性問題，但如果不重視背后的隱患，最終會演變成大問題。前不久，省委理論學習中心組舉行集體學習，強調“真查實查，見人見事見思想”，明確了查擺問題的重點和方向。真查實查，就是要敢于動真碰硬，真正把自己擺進去，把問題擺出來，把思想擺端正，讓清單不走過場、落地有聲。

　　見人見事，意味著抓問題要抓具體。問題清單是面“全身鏡”，要照到每個人的身上、每件事上面，才能看清問題所在。那些“思想認識不深入”“調查研究不充分”的泛泛而談，將問題大而化之，不痛不癢，起不到根本作用。領導干部作為黨和國家事業發展的“關鍵少數”，必須發揮刀刃向內的勇氣，帶頭自省自查，對發現的問題，緊盯不放、一抓到底，真正做到查有力度、改有成效。說到底，見人見事就得“較真”。只有真抓問題、抓真問題，才能確保不出問題。

　　作風問題本質上是黨性問題。見思想，就是要對照初心使命，加強黨性鍛煉。當前，“四風”問題更加隱蔽化，比如公款吃喝由明轉暗、由外轉內，改頭換面、變換花樣；形式主義變種越來越多，“以形式主義反對形式主義”的現象屢見不鮮。如何練就“火眼金睛”，在大是大非面前保持清醒、守住底線，根本還是靠黨性修養。

　　從這個層面講，中央八項規定不是“緊箍咒”，而是黨員干部的“護身符”。通過學查改，進一步擰緊思想“總開關”，讓紀律規矩內化為“日用而不覺”的行為準則，方能營造風清氣正的政治生態，為高質量發展提供堅強保障。